字节 2.2 包

33847682 发表于 2020-6-8 10:12
大哥 你这个一看就有点假吧 你看看赵海平以前在fb是啥级别 他在字节貌似也就是4开 L5 L6能给4开我真不信

这个。。我只能说预期和现实偏差太大了人就会倾向deny，那你不信我也没有办法说服你，而且我也不想暴露太多个人信息。。至于 Haiping，P10 是 Director，4/5 也是 Director，如果不是公司发展业务急需，跳槽没升级很正常啊

charnugagooo 发表于 2020-6-8 11:24
如果linkedin准确的话（看写的这么仔细，应该是准确的），确实是谷歌l6去了字节当senior director

是啊。其实linkedin上还能搜到其他的啊，Phd毕业3年多Google 5过去director的，18年底。

不过我觉得主要有两个原因，一个是毕竟是一年多以前，相对早期。另外一个是大多数是ML领域的。一般的engineer想up level恐怕没有很容易。

但是不能否认这样的case有很多，都是公开的信息可以搜到的。

lawrence.1912 发表于 2020-6-8 11:07
"我们公司只有一个5"，看到这个就不想跟你争论了，你要是hr在这混淆视听还好，要是真是不明真相的话多跟 ...

别吗，来争吗。按照别人指的，刘小兵是把。你说他是5-1，所以他直接report给张一鸣咯？ 你去搜公开信息，我们公司的高管里面有他？我就不说内网了，我都看得到这些东西。我就这么说，你在外面公开的高管里搜得到有一个人是北美跳槽过去的？ 按照你的理论5-1难道不应该report给张一鸣？兄弟下次吹牛换个地方吹。

honghunan 发表于 2020-6-8 11:59
别吗，来争吗。按照别人指的，刘小兵是把。你说他是5-1，所以他直接report给张一鸣咯？ 你去搜公开信息， ...

看来只是你知道的少。你也不用吹自己内网啥都能看到，除了能看某个人的直属上级，你还能看到啥？级别能看到吗？张一鸣是什么级别？YZY是什么级别？

我在前面已经说过了，4和5都是Director，属于技术职级序列，再往上就是 VP SVP C-suite，这些是没有数字的职级的（这个体系没有什么特别，Google和FB也是这样）。你说全公司就一个5，是张一鸣，这就是完全的信口开河。

lawrence.1912 发表于 2020-6-8 12:15
看来只是你知道的少。你也不用吹自己内网啥都能看到，除了能看某个人的直属上级，你还能看到啥？级别能看 ...

哦？ 那看来HR跟我说的有问题呗

看来帖子里很多懂字节的，
好奇是不是带了 Senior 的title 指的都是3-1+

lawrence.1912 发表于 2020-6-8 05:11
看起来你是在字节工作，boost 字节级别的含金量符合你的利益，所以动机可以理解，但是我觉得说话还是要有 ...

L5 ---> 4-1 这个有点不太现实...

seriousamlqz 发表于 2020/06/08 10:39:33
可能说的是这位大佬https://www.linkedin.com/in/xiaobing-liu-27990a49/？...

F/G 的 6 跳槽字节 director/sr director 的例子的确不少，但是不确定的是字节的 director / sr director 对应字节内部的什么级别。

lawrence.1912 发表于 2020-6-8 12:15
看来只是你知道的少。你也不用吹自己内网啥都能看到，除了能看某个人的直属上级，你还能看到啥？级别能看 ...

我挺想知道字节跳动的职级有没有像fb/google那样有强烈的参考意义。比如说在工作中无论是scope还是什么的，低职级的是不是一定比高职级要弱势很多。比如说在fb，一个org里合作的e5基本都是给e6打配合的，6的scope一定比5大很多。那么在字节跳动是不是也这样，还是说因为职级给的太随机了导致其实谁高谁低都无所谓，大家除了职级以外还有自己一套参考的法则。

不知道兄台可否指教一下？

honghunan 发表于 2020-6-8 12:20
哦？ 抱歉，我摊牌了。我是公司内部人，我说公司就一个5. 你觉得你说可信，还是我说的可信。假设这个是你 ...

你在people里看不到人的级别，这个摊牌就没意义呀，而且你咋知道论坛回帖的就一定不是内部人，或许职级还比你高 :)