问一下大家和女manager工作的体验

见过很nice的男mgr，很烦人的男mgr，以及很mean的女mgr。但我坚信是有很多很nice的女mgr的。每个人的样本量都有限，训出来的model难免会overfitting。所以还是时刻提醒自己openmind一些 别在还没接触之前就戴有色眼镜吧。

大家都是professional的码农，男的女的未知性别的，在工作的时候没什么分别。 工作之余想要社交或者就是额外相处一下，参照你平时对待manager + 女性的准则即可。
总之，你自己不把性别当回事儿的时候，自然而然也就没什么事儿了

我的manager是女的。我觉得她很专业，很棒。是我工作的role model。有时候会觉得有点着急有点aggressive，但是我们有feedback以后，调整很快。真的分人，没有性别区别。

补充内容 (2020-6-11 22:07):
然后，我必须要说，你这个问题有点让人不舒服

我的老板是女性，本人男，之前大部分都是男性经理。

首先这个问题差异性极大，就像问“南方人都抗冻”或者“印度人是不是都喜欢抢credit”一样，个体和整体的差异你永远看不出来

. 1point 3 acres再说说我自己的经历，我现在在一个女性经理手下工作，并没有感受到明显的区别。就像楼上说的，大家都是professional的。例如老板也会去和别的组吵架，强行拉项目等。这时候经理的职业属性要远大于性别属性。

非要说区别，女性经理感觉可能更细腻一些，但是也没有明显到有具体例子来说明。所以综上，没有区别。

老板性别重要 可是性格更重要啊
和老板脾气搭的来真的是福气

我老板印度籍女性，人很好，处理事情很公平，工作很高效。

从种族、性别来预判一个人真的是要不得。

作为LGBT男，跟女经理相处的蛮顺利的。。。

“虽然我自己也是女的”这九个字简直把这个帖子升华了三个档...那我们是不是可以据此推断你对自己的工作风格也应该有所concern呢？

我碰到/teammatch遇到的女老板都很好诶，还会一起聊什么drama好看 衣服啥的😂  真想遇到女华人老板～

第一份工作就是女老板，我到现在都非常的感恩。那会啥都不懂，老板不光是给了很多机会和指导，对于做出的小小成绩会经常夸奖鼓励，升职加薪也是极力争取。非常庆幸能在当初第一份工作遇到好的manager。我觉得lz没必要有如此顾虑。manager的性别跟你的工作体验不会有多大关系。我相信职场中大部分的manager还是靠谱的，只要你好好干活，会有回报的。硬要说女老板和男老板的区别，我自己的体会是，女老板更细心，对一些细节可能抓的更严，不过也可能跟个人性格有关，其他的真没有区别。我到现在遇到过的manager有中国的，印度的，男的，女的，都相处的非常好。所以劝lz还是不要纠结这些东西，把精力放在工作本身吧