问一下大家和女manager工作的体验

我刚工作第一个manager是个白人，而且是很典型那种一有事就退缩，出了事推锅，母亲去世后以此为借口哭了半年多，遇到什么事都以我妈妈前阵子去世了，我现在很emotional、各种推脱。（在公司也各种哭，我理解家人去世确实会是很大打击，但在公司一直哭一直哭真的会很影响别人，还被别的组的人笑话）很不强硬，很不professional的类型。组里有人被欺负她都不敢去找别的组组长问。

我跳槽后的manager也是个女老板，还是个华人女老板。不得不说！真的是我遇到过最好的老板的！虽然她有时候会因为我犯错教训我，但从不打小报告给上面，特别护着我。那个女老板很耐心很认真的教了我很多东西。也很帮助我，虽然之后组里reorg，我从那个女老板底下调走了，不归她管了。但她还是经常会教我东西，还把自己种的韭菜送我吃。

balala小魔先 发表于 2020-7-8 22:44
我这里说说研究生女老板。女老板容易情绪化，之前跟过男老板和女老板，女老板更喜欢在各种方面发表自己的观 ...

只能说你碰到过的女老板都太差了，没有一个接近称职的。但要接受这个就是常态就太可悲了。
情绪化这个事，稍微性格成熟一点的人都能做到心里有脾气脸上能压得住。这点都做不到还是不要当manager了。

我的manager 也是女性，缺点是喜欢把工作推给下面的人做，情绪化，记仇，人还挺凶的。 优点是：比较直，还有就是如果你问了她会的问题，那她还是会很认真给你讲解的。我的经验总结是，和manager关系不要太近，做到不卑不亢，最主要是嘴皮子要溜，任何时候都要做到有礼貌且清楚明白的表达自己！
卑微求米，求好心加米！

补充内容 (2020-7-8 11:22):
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女老板挺好的，细心周到，共情能力强。能做到manager, 一定有她的长处，尤其是华人。

我有过特别棒的女manager，也有micromanaging的，分人，需要自己判断，多问些问题

AnoymD 发表于 2020-6-20 05:51
我是个女manager，我们公司的CEO也是女的，Vice President也是女的。她们两个真的一个一手把我提拔到今天的 ...

manager就有助理了？ 什么公司这么大方。
一般tech公司都是director了可以三四个人share 个助理

xfuyun 发表于 2020-7-9 02:45
manager就有助理了？ 什么公司这么大方。
一般tech公司都是director了可以三四个人share 个助理

医疗公司下的tech部门非tech公司

AnoymD 发表于 2020-7-9 03:58
医疗公司下的tech部门非tech公司

真爽，我哪天无聊了去应聘

我的老板是女生，非常好。这个看人，你自己也是女生，有这样的疑问不好笑么？

根据我父母的经验，女领导比较容易出现对人不对事，还是要看你遇到的人怎么样。。。