Koh Young MLE (Sr. R&D Engineer) VO挂经

一个韩国公司，主要做SMT检测设备，招人的是在SD的研发中心，35人左右规模

Screening: 和R&D head直接通话，互相介绍互相问候，韩国大叔没有特别理解我做的领域，就直接扔一个google doc做题了。题目两部分（40分钟）：ML knowledge 和 Coding，ML主要会问 bias-variance tradeoff，GD/SGD/mini batch GD区别，还有一个别的题目忘记了。Coding部分LC上easy - medium，一个爬楼梯（fibonacci），Longest Substring withuot repeating characters，还有一个给两个

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Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies

，从背景开始，聊早上presentation，聊research，给了一些ML design的问题，比如对于表面肉眼识别困难的anomaly怎么设计算法

Feedback：一周后猎头说对方不给offer，理由是认为我不够senior，有些concept完全没听过（显然是1号印度小哥的反馈）。接受事实，祝他们好运～

你好，我还差一点分才能看你隐藏的部分。请问3个1-1 interview讲了什么呢？ 我可以给你加米。（主贴加不了时间太长了）