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[职场感言] 找工作的心态问题

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ItIsTime 2020-6-18 08:20:27 | 只看该作者
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难道不应该是高兴???
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hxtang 2020-6-18 08:39:42 | 只看该作者
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我是phd毕业的,但我面试domain expertise也是问基础题为主.google  и
btw见过太多phd graduate限于自己写paper的小领域,稍微出自己的comfort zone一点就啥也不记得了。工业界其实对breadth的要求比depth高-baidu 1point3acres

补充内容 (2020-6-18 14:24):
其实我组里大部分人是phd,面试的candidate从newgrad phd到l6-l7 scientist都有。但问的就是同一套基础题,一样可以问的很宽很深,区分度可以很高。
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hongzhang 2020-6-18 09:15:35 | 只看该作者
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楼主可以伸只招phd的组,心态会好很多
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fancyfish 2020-6-18 09:36:02 | 只看该作者
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我觉得挺好的呀,趁着面试可以把以前忘掉的知识点吃透,又可以学到很多新的知识点,拓宽自己的知识面。
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我面试的时候,无论对方是不是PhD,全都是考特别基础的题(基础不等于容易好吧),为的就是考察这个人是不是连基本的概念都搞不清楚,假如地基都打不牢,房子不会好,就算是PhD也没用啊。博士里面水的一堆堆呢,那种连自己thesis细节都搞不清楚的,本科基础学得一塌糊涂,搭个老板名字发出来毕业的,读过的都知道这种纯粹混文聘的人不少。假如基础知识牢固,然后对方又有PhD,那我会很高兴,因为我知道这人学习能力会很强,东西会很容易上手。

如果你对自己水平有信心,你应该高兴才对,复习的东西也就是高中大学知识,除了介绍thesis那个环节比较难,因为你需要用给三岁小孩都能听得懂的语言来介绍自己做过什么,所以我搞不懂为啥这都能有心态问题。实在希望晒自己的科研结果去学术界啊😂
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