找工作的心态问题

lz今年phd刚毕业，最近在面试，找的是对口专业的industry职位经常遇到的情况是，只有master学历的面试官问你一些很基础的technical问题
想我本科研究生阶段上了那么多的专业课（grad阶段GPA 4.0），考过了qualifier, 做了N年research好不容易过了defense，到现在被问这些本科专业课的问题，内心五味杂陈

我当然知道招聘有自己的流程，从实际出发也还是会去刷面经准备常考题
. Waral dи,但是这心里落差。。。哎，不知道大家是怎么调适的？

你用了“心态”一词，很精准。找工其实的确是存在心态问题。

一个普遍的看法是，我找的是某个位置，面试官无论问什么，我的回答都是为了得到这个位置。所以什么样的问题都要认真回答，也不在乎面试官的学历/学位如何。

从面试官的角度考虑，他/她或以为一个高学历应聘者或不能解决实际问题。提一些基础technical问题，并非意外。 除非有证据对方是故意刁难。

楼主高学历固然是很大优势，但老实讲雇主关心的是你怎样能够把脑子里的东西转化为产品、生产力。如果你能在面试中举一些例子，说明你有实际的应用能力，那比说你的GPA分数要强过几百倍。

管见供参考。

我是phd毕业的，但我面试domain expertise也是问基础题为主
btw见过太多phd graduate限于自己写paper的小领域，稍微出自己的comfort zone一点就啥也不记得了。工业界其实对breadth的要求比depth高

补充内容 (2020-6-18 14:24):
其实我组里大部分人是phd，面试的candidate从newgrad phd到l6-l7 scientist都有。但问的就是同一套基础题，一样可以问的很宽很深，区分度可以很高。

难道不应该是高兴？？？

多面就适应了 哈哈

其实招聘方很多时候就是因为不了解，需要专家才招人的。问的问题基础不代表他们的职位轻松。面试最重要的是展示自己的学识经历和职位的匹配程度。只要完美完成就可以啦。

别把自己太当回事，要忘记过去，工作了是一个新的开始，同僚和上级的学历不如你，没发过paper是常事。前一阵热炒的不忘初心就是这么个意思。

职场中倒挂是很正常的事情，一个phd刚毕业的学生比薪水和求职绝对不是有5年大厂工作经验的同届生的对手。
可是为什么要比薪水呢？比未来的发展和前途，谁又说得准？

所谓完美主义 就是喝一口水 姿势都要标准和正确 何况面试题呢？

"只有master学历的面试官问一些很基础的technical问题" --- 很正常啊。。。。。面官又不是啥都会，就考你ta知识范围内的问题呗。。问太深了 可能就变成你考ta了 哈哈哈

“心里落差”。。啥落差？？ 面试考的简单，你答得又快又好，有啥问题。。？

跟你分享一个真实经历吧。。。我自己是A专业，也是本科研究生上了很多课 专业知识是solid的。。有一次面试 的一轮 我的面官是B专业（B和A不是同学科大类） 本科毕业就工作了 。。。看我是A专业的 ta的一道考题是 给了一个日常工作会遇到的case。。 。考点就是A本科低年级基础课的一个不常考的基础问题。。。  然后。。我因为理解case不到位 加上ta问法比较新颖  没能第一时间 准确地给出回答 。。。。表现不好

后来想想。。我第一时间脑子里浮现的 都是A专业 grad level courses才学的知识  我的面官估计没学过。。 而他问我的问题 符合他的知识面 也很基础 只是因为不常考 加上我平时不用 忘了。。。

但是没答好 就是没答好 。。。 所谓面试 就是面官 出一套题 按照某种标准 看当场表现 选拔candidate。。至于这套题能否最有效选拔出适合这个岗位的candidate，难度、考点是否合理，是面官决定的，不是你。。。去“求”职   楼主需要把自己位置摆对

求米 感谢！

楼主，我与你的情况相似，也是phd毕业在找工作中。在找工作的过程中也有过你类似的体会，我的看法是：

1. 读phd的目的是学术训练，是为了以后进入高校或者研究院从事研究工作的。如果想进入工业界就应该尽早进入工业界, e.g., 读完master就工作，正如上面所说我们“不是有5年大厂工作经验的同届生的对手”。 我说这段话的目的只是感叹读phd前要规划好，如果以后想去工业界，能工作就早点工作。

2. 在找工作的时候，我们是乙方，要满足甲方的要求，没办法，即使再多委屈，也得按照别人的游戏规则来。好的公司1个职位有N个竞争者，根本不缺你一个，在面试的过程中有一个no hire基本上就挂了。我现在也是老老实实的复习基础知识，查漏补缺。