求地里过来的大神们指点

guolinaileen 发表于 2020/06/22 16:26:13
我晕，都说了个人感觉了，喷啥喷。肯定有牛人在啊，我咋不信所有fb5都能回国当大厂manager呢

被您说的，如果真这样，那我也想回国了。。。

面试问题 发表于 2020/06/22 13:44:35
谁说的？我真的觉得地里好多人喜欢张口就来。我认识三个fb工作3-5年的sde回国之后就当hot startup 的 di...

请问一下，你感觉那三个sde有什么共性么？比如他们读了名校mba？比如他们技术大牛？比如沟通能力很强？还是他们国内很有人脉？和我们比他们多了什么技能？谢谢🙏

guolinaileen 发表于 2020/06/22 16:31:23
被您说的，如果真这样，那我也想回国了。。。

没事没事。别急别急。我觉得问题不在于什么level能回国。在于他们多了些什么技能可以让他们回国了拿到理想的职位。大家这是探讨一下。没必要生气，重点是我们有没有可能成为“我知道xxx”的那个人

hxtang 发表于 2020/06/22 11:54:06
大厂，e5-e8都有
亚麻应该也有不少四五十senior或以上的啊，怎么可能一个org里全是newgrad

亚麻四五十以上的sde真的很少。四五十的manager很多。

这个行业还年轻，职业发展的经验不如其他历史悠久的行业多也正常。
你的疑惑是对职业生涯的疑惑，我相信在中国同行业的同龄人也有类似的疑惑。换一个环境未必就能解决问题。
不如也思考下你自己的兴趣爱好，增加对社会的了解。没有前人的路，就自己发展出自己的路呀。
不过个人觉得50岁就不上班了不一定现实。话说你不上班了准备干啥？如果对工作有热情，不会到50岁就不想干了吧？很多行业，50岁都是职业发展的巅峰阶段啊。

944804246 发表于 2020/06/22 22:39:34
请问一下，你感觉那三个sde有什么共性么？比如他们读了名校mba？比如他们技术大牛？比如沟通能力很强？还是他们国内很有人...

有一个人口才很好沟通能力很好 早期就拿了字节的offer 回去直接techlead 然后跳到了startup 把他其他两个以前的同事挖回去了 所以还是人脉第一我觉得 不要去投简历 要朋友介绍

Annenberg 发表于 2020/06/23 13:06:46
我也不是说你的观点不对，因为我也不知道你的背景，但每一代人都说看下一代的这种价值观是有毒的。如果你爸妈不是部级以上干部有...

其实我不太知道为什么要争论这个。没有人会真的会要求下一代一定要怎么样，但是都会有期望而已。我对父母给我做到的已经很知足感恩了。你说的“再努力点”太泛泛了，他们要怎么努力？难道他们不想努力么？尽自己力量给下一代创造一个自认为更好的条件的开始不是大部分父母都会做的么。而且我觉得泛泛的说一个人适合不适合不太成立。想法固然重要，这个年头成功的有几个是完全靠想法的。重要的是机遇和遇到机遇时你的状态。我只是想知道我需要在哪些方面去做准备来面对可能会有也可能有没有的机遇。