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MT抖音2-1包,还在谈,base和RSU求点建议

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: bytedance
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Front end
工作职位类别: FrontEndEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 2.1
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 15 25 25 35
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 木有
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: 前景
应届or在职跳槽: 其他
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5

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本帖最后由 kdong008 于 2020-6-24 12:12 编辑

今天刚跟HR聊完package,total定了,base+bonus和RSU有个
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的挪动区间,大家是建议Base还是RSU?

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老了,看不懂楼主的计算逻辑。
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 楼主| kdong008 2020-6-24 14:33:27 | 只看该作者
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zhangzitong001 发表于 2020-6-24 14:24
楼主你是不是对total有个误解
link里面的确
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每年  加base和bonus 一年total
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很正常额

可能是

我以为是这个样的的 比如
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RSU 25/25/25/25 no bonus 这样叫
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total

第1/2/3/4年分别拿
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 楼主| kdong008 2020-6-24 17:18:53 | 只看该作者
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jollibeeee 发表于 2020-6-24 17:14
????这是啥... 如果是
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RSU, total 只有125, 每年都只拿
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你第二年还有当年的 RSU的25% 还有第一年RSU的第二个25% 所以应该是100 + 25 + 25 =
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dollar sign on? 还要啥自行车
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 楼主| kdong008 2020-6-24 12:11:33 | 只看该作者
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本帖最后由 kdong008 于 2020-6-24 12:12 编辑
jun900928 发表于 2020-6-24 12:09
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dollar sign on? 还要啥自行车

打错了 多了个0
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zxcvbn801230 2020-6-24 12:41:08 | 只看该作者
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RSU 是 80000 每年么? 感觉还行
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 楼主| kdong008 2020-6-24 12:45:42 | 只看该作者
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zxcvbn801230 发表于 2020-6-24 12:41
RSU 是 80000 每年么? 感觉还行

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RSU 你会选哪个?
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gp1105739 2020-6-24 12:54:12 | 只看该作者
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看楼主手头缺不缺现金了吧
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税后差的不是很多 rsu的话 如果未来看涨的话 个人偏向rsu
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kdong008 发表于 2020/06/24 12:45:42
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 楼主| kdong008 2020-6-24 13:16:34 | 只看该作者
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本帖最后由 kdong008 于 2020-6-24 13:17 编辑
chianghomer 发表于 2020-6-24 12:59
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当然是4年。。每年
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vest那不是得算成
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kdong008 发表于 2020/06/24 13:16:34

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