2020被雷找工经历

今年4月中旬被一个很不喜欢我的烙印manager雷了，被通知要离开我已经工作了5.5年的公司。被通知的时候既难过又十分的开心， 开心自己终于可以离开压榨劳动力的组和经常人身攻击的manager。难过的是感觉前途未卜。好在公司让我选拿3个月的钱加quarterly bonus直接走，或者给你三个月继续fulltime做一些infrasture的活同时找工作。 需要保持H1身份的我当然选择了后者。

于是我就开始了找工， 其实去年10月份我找过一次，一共就刷了不到50道leetcode，几年不看手真的很生啊，后来很快拿到一个离家很近的offer。可是公司的h1b transfer 给办砸了，直到3月份才告诉我。当时感觉真是晴天霹雳，我可是连辞职报告都打好了：（

跳回被雷的那天，我赶紧给自己制定了计划，先用前两周好好刷题，毫不手软的买了leetcode 和educative.io的全年会员，leetcode可能一共做了一百多题。这里要大大的给大家推educative， 我自己觉得里面的课程很实用，我主要看了三个course： system design， behavior question 和 dynamic programming。特别是dp，我之前每次看dp的讲解都云里雾里，这个课程给你很系统的讲解了dp问题的切入点和不同的方法。 System Design 在我面试被问到的问题里面基本涵盖了90%的topic， 我自己觉得这个课程每个topic讲的有点浅，可能因为我面的职位都是senior，有点feedback直接就说我做system design的时候分析问题不够有depth。如果下次再面试我会好好的再用那些 topic 自己做一遍梳理，包括可能遇见的问题和各种options的好处坏处。


我这次所有拿到的面试基本都是海投，只有两三个是recruiter找到我的。本人不太相信内推，觉得很是浪费时间。
我也不是面经党所以不会有具体的题目，只是给大家提供一些感受和信息。

面试过的单位（lol）按日期排：

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完了还要经常问你一些design的问题。




总体感觉面senior的职位对coding轮的要求还是很高的，基本这次面的所有公司基本都是medium的难度（没有dp），但是要求全是写完代码，改成最optimized的，自己写比较完整的test。少了一环都不达标。
我个人感觉面试的心态很重要，我觉得我一开始老被拒也和自己当时比较愤怒和心急有关。一旦心情平静下来，不管是做题目还是面试都变得顺利了起来。

最后要告诉也在找工作的朋友们：加油啊，像我这种渣渣也能在疫情期间面试这么多公司你一定也可以的！还有希望我的h1b转的顺利~~

补一个我自己总结的找到靠谱manager的小窍门：年龄大的>美国白人》东欧人》其他，总体来说年纪大的manager（40+）基本不会踩雷，他们非常懂得让双方日子都好过的方法。美国白人大多不喜欢来事而且态度温和，东欧人非常的直肠子不喜欢搞政治。其他嘛。。。大家要是看多了地里的帖子也都明白。





补充内容 (2020-6-30 12:39):
有人问我之前公司是啥，就是个很普通的做app的公司一共两百万用户利润还不错，不过我在公司里做过 SDIT， internal tools，现在做了好几年backend，所以可以面的职位种类比较多。

亲身经历，年纪大的烙印/中东更坑，没啥本事，就会坑自己手底下的人。

我看LZ面的公司的行业相差都挺大，可以透露一下本来是在什么样的公司吗？

SDIT是啥岗位?  in Test? Internal Tools?

楼主面了不少公司啊。加油，好远！