AWS Route 53 內推

提供AWS内推机会，具体的组是Route 53，所在地点为 Virginia (HQ2)
主要招的级别为L5，欢迎有3~5年以上经验的朋友前来申请

收到的简历我都一定会回复，也会直接跟Recruiter即时follow up
有兴趣的朋友，请更新您的LinkedIn profile 并把link發到

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即可
或是请您把简历跟简单的自介發给我也行
如果最近6个月有申请过AWS职缺的也请註记一下

祝各位都找到心仪的工作！

帮忙顶一下~

由于应徵的人数实在太少，帮自己的帖子顶一下
同时好好介绍一下我们组的业务，并希望有兴趣的朋友可以跟我联络

1. 我们在做什麽
我们主要是在开發EC2内网以及与客户on-premise网络之间的DNS解析服务
主要的应用场景像是你在EC2 Instance上解析一个Domain name时，我们会根据你所在的VPC以及网络，解析出最优的IP位址
同时也支持解析在on-premise网络上的domain name and vice versa

2. 主要使用的语言
根据不同的应用场景，我们使用C, Java以及Ruby开發我们的应用

3. 我需要具备深入的DNS知识吗
不需要，我们有完整的onboarding process帮助你学习
但是需要你具备基础的Network知识，例如TCP, UDP等

4. 会有很重的ops load吗？
身为一个AWS tier 0的服务，还是有一定的ops load
平常一週大约需要花1~2天的时间帮忙除错production issue
或是处理一些ops的例行事务如deployment, security patch等等
大约2~3个月轮一次on-call，一次轮一週的时间，
正常的状况下tickets大概可以压在20个以内，大部分是day time的
当然如果有新功能上线的话，tickets就会比较多一些

这样听起来好像ops load很可怕
但是我想强调的是我们的leadership还是很注重降低ops load的
如果有团队提出想法可以降低ops load，主管们会愿意投资源去做，而不会只顾着做新功能

从另一方面来说，这样的经验也可以让你学习ops怎麽运作的
毕竟下一份工作，就算不需要做ops，也还是需要跟ops team合作的
与此同时，也可以累积你在production除错的能力，
并可以学习在做开發的时候，哪些细节需要注意才不会影响production，以及怎麽写才performant跟scalable
对未来的工作还是很有帮助的

5. 未来的展望
目前我们的traffic以每年超过30%的速率在成长
我们致力于加强系统的稳定性，Performance以及scalability
并且提供新功能与改善客户体验
加入我们团队，你可以学习到如何建构横跨全球的服务以及运营超过上万台的服务器


目前我们招募多位SDE2（L5)以及SDE3(L6)
. ----欢迎有兴趣的朋友与我联络
谢谢

请问有L4的岗位嘛，谢谢

两个月前电面失败还有机会吗？多谢

还将旧时意 发表于 2020-9-14 03:18
请问有L4的岗位嘛，谢谢

目前L4已经招满
如果之后有空缺会再發帖子通知大家
谢谢

mchzh 发表于 2020-9-14 03:29
两个月前电面失败还有机会吗？多谢

很抱歉，电面失败的话，需要过六个月之后才能再试喔
谢谢

您好，打扰了！最近有收到一个route 53的vo邀请，看到您的帖子想请问您现在是否还在route 53工作吗？请问是否方便提供一些经验呢，我的微信是13127860068