特斯拉 全职后端 OA+电面+Onsite 不新鲜面经

面经写好很久了，本来想等到最后有结果再发，但最后不了了之，就把这面经忘记了。

linkedin上收到HR发的消息

OA (Codility 120mins)
1 给一个array，把所有两位数的数加起来。
2 题目2页长，大概是写一个stack，能接受push peek pop这种指令。
3 给一个int array，里面有几个环 (a[0] = 1, a[1] = 0)，求最长的环。
前两题只管正确率，第三题要看效率。
第二题被坑了，得了50几分，可能题干太长，看漏了啥，最后总分83%。

电面 (60 mins)
1 类似力扣227
2 大概设计一下，搜索地址的系统。
3 SQL 给两个表

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最近太忙了，把我忘了，马上帮我安排。但他单独联系我的时候，就说时间过太久，之前面试的结果作废，可以重新安排下周就直接Onste，只要3轮，电话挂了之后就没有然后了。

整体流程下来，感觉这个HR职业水平不太高，除了第一次电话约了时间，之后都是随机打电话不管你在干嘛，还故意不回email，加满嘴跑火车。。。

leopardyin 发表于 2020-8-16 04:23
感谢楼主信息。感觉特斯拉确实很多方便挺粗糙的，但是我今年碰到的HR还行，邮件里面还有准备面试的tips

+1 我碰到的sourcer邮件里都会说准备什么方面

感谢楼主信息。感觉特斯拉确实很多方便挺粗糙的，但是我今年碰到的HR还行，邮件里面还有准备面试的tips