也来说一下FB选组

松鼠山 发表于 2020-07-09 15:47:39
能问下你当年是怎么出这个坑 避免影响职业发展的嘛

没啥办法，刷题跑路了😂
其他的选项：换组也可以但是一般需要一年以上且performance不差；
也可以重新面试换role（这点fb政策是真不错）不过package不变，像是DE-SWE这样不划算；
牛人强行自己拉出一个新的scope也是可以的…

StarvingFool 发表于 2020-7-9 15:46
没啥办法，刷题跑路了😂
其他的选项：换组也可以但是一般需要一年以上且performance不差；
也可以 ...

直接跑路那连signon都得退吧，看来脸家bootcamp选组还真重要呢。。。
换role真不错  从高薪swe换成别的  比如pm 爽歪歪

學習了 很有用的信息

lv960625 发表于 2020-7-9 18:06
感谢分享！楼主是DataEngineer？可否讲讲DE选组要注意些啥？多谢多谢

其实是swe，选错了， anyway。这个不太重要。

想问下 想选个wlb好的组又不好意思直接说。。。。怎么问啊

我觉得选组是这样，先看自己的兴趣范围，喜欢product还是infra，喜欢什么stack，然后可以大概narrow down一些。比如你想做ML就可以选各种ranking team。定完了大方向剩下的就应该选manager，老板真的非常重要。如果老板非常有能力，supportive，关注你的成长，生活真的会好太多。而且老板也一定程度决定了组里的氛围和做事风格。

全华班哈哈 老RNg了

iwantanintern 发表于 2020-7-10 09:50
想问下 想选个wlb好的组又不好意思直接说。。。。怎么问啊

要求看pulse survey，然后问一下组员wlb。最好有个对标的，要不然wlb每个人标准也不一样

dsbdsbdsb 发表于 2020-7-10 11:33
我觉得选组是这样，先看自己的兴趣范围，喜欢product还是infra，喜欢什么stack，然后可以大概narrow down一 ...

同意，不过有的时候manager也是受skip的影响的。往往是自上而下的mean。所以有时候也只能碰。

"WLB-平均每周工作多久: <10 hours"
-- 这条就厉害了