三年Yahoo/Oath/Verizon Media，算是个人总结吧

17年本科毕业，opt+extension三年，赶上明年公司准备要搬SJC，应该算是完整经历了从Yahoo到Oath到Verizon Media的全过程，想到哪写到哪吧





裁员
从17年入职以来公司大裁员三次的样子吧，头两年小裁员也搞了不少，不过最近一年多好像就裁了一次，估计是裁的差不多了吧，括弧笑

离职
裁员带来的直接结果就是大量本来没什么被裁风险的人纷纷主动离职，高层频繁变动很容易给人一种不安感，再加上貌似绿卡政策要求公司半年不能裁员，所以很多排期老哥选择了主动离开

福利
曾经湾区数一数二的食堂现在barely edible，刚入职那段时间还有每周一次的sushi time，赶上夏天intern呼朋唤友好不热闹。现在各种大刀阔斧的砍食物，中餐每天就三个菜爱吃不吃，咖喱倒是单独搞了个柜台，队伍还是那么长
啊对，晚饭没了
矿泉水砍了，你说是为了保护环境我也算是支持吧。零食饮料都跟着前CEO一起走了，省钱俩字就差写脸上了

卖大楼
一流企业卖大楼，用了多少年的HQ以后就是G家的了，但是早知道要卖你干嘛还折腾了一整年全部重新装修了一遍呢

Oath
中间改叫了一年的Oath，也跟前CEO一起被换了。现在官方名字变成了Verizon Media，但是还是Oath Holdings给你发钱，过海关我都不知道我该说给谁工作，括弧笑*2

缺钱
lz干了3年，晋升的还算快，本科进来IC1，半年IC2，又一年IC3，到最后TC大概一年能有180、190K左右？但是一个同期的同事，干了一年跳西雅图A，又一年跳回湾区G，一问人家250K，估计还是照顾我感受往少了说
401K干满3年才给，所OPT就不用想了
RSU分三年给，升职的时候画个饼，年终填点渣，lz这几年攒下来没拿到手的饼大概有70k，估计不如其他几家一次refresh

缺人
裁员+离职我就不重复了。再加上给不出有竞争力的offer，这两年我面过30+应届candidate，看好的无一例外都去了G
开源节流加起来，跟我说少了一半的人我都信，刚来的时候起晚了停车位都难找，到现在11点上班还能停楼门前，怪不得要卖大楼
缺人的直接影响就是很多项目没人负责，大量的交接占据了工作的很大一部分，有什么疑问点开git log发现user undefined

技术
雅虎现在的技术其实还有一些能拿得出手的，比如说前两年开源的Vespa，据说当年M姐把所有关键组都transfer到HQ不然就直接砍，结果只有Vespa坚持在挪威不搬家，M姐也拿他们没办法
每年公司内部还有自己的tech conference，去过两次，其实能看到很多有趣的创新的东西。不过想一想我写的那种垃圾都能被选上，好像水平也不怎么高，括弧笑*3
只不过我觉得公司内部最大的问题是没有一个强有力的CTO去推行很多平台性的东西，没有统一的ML平台，没有统一的Microservice，不是说没有人做，但是推广程度不高，更像是有一两个组在从零build起整个用户群


缺点说了一堆，不过我还是在这个公司待了3年，主要的原因还是我觉得这里对我个人发展有帮助。从几个角度说吧
一个是晋升
虽然我还是junior级别主要靠混日子，不过晋升这种一个萝卜一个坑的事，想要快速升level，要么去一家高速发展的公司能不断产生新的空位，要么就是去一家能不断腾出空位的公司。因为人才流失，所以公司对于还留在公司的人还算慷慨，身边sinor的同事晋升都没有遇到什么太大阻碍，甚至十来个人的组大老板已经成了sinor director，水涨船高我也能跟着level up容易一些
一个是学习
因为缺人，所以什么项目都能掺一脚。这几年我从前端做到后端，从大数据做到调参，时不时还跟TL讨论一下新系统的架构设计，这种接触到各种不同领域的机会单纯做一颗高薪螺丝钉是遇不到的。再加上瘦死的骆驼比马大，单说雅虎邮箱现在每天数据量还是上B的，跑一个hadoop还是有几千个node的，而且用起来没什么限制，这种平台也算是有一定的竞争力
还有一个就是自由度
这点可能跟组有关，我印度老板对我做什么工作基本就是放任，有想法了就去做，想尝试换个领域就安排不同的工作内容，不能说完全没有烦心的工作，不过自主权比较大，可以自己决定很多事情做不做，怎么做
最后当然是WLB
我从最开始9点上班到10点到10点半踩点开早会到11点，反正大家都在摸，我稍微摸会鱼好像问题也不大，所以这些年一直没怎么感受到秃头的压力，括弧笑*4


暂时想到的就这些，也算是个人对这几年看法的一个简单总结。其实虽然说雅虎这些年一直走下坡路，不过如果能找到恰当的机会，我感觉还是很适合一部分人的

匿名用户 发表于 2020-07-19 07:02:21
跟你同一届，17年进的A，L5现在TC 280K，主要是公司股票涨得太厉害

在别人分享帖下秀优越？

感覺遇到的老闆還可以？
覺得工作上，遇到好老闆真的比錢重要蠻多
尤其是new grad

匿名用户 发表于 2020-07-19 07:02:21
跟你同一届，17年进的A，L5现在TC 280K，主要是公司股票涨得太厉害

回个这信息还要匿名？

谢谢，同等3年后跳槽，先把股票拿了。

想问下楼主收到的recruiter 骚扰信多吗。我已经不知道现在 yahoo 在湾区算是什么级别的公司了

属于三线吧 不过Yahoo的level即使高跳去FLAG还是要被down的。

Mail还算是为数不多拿的出手的ORG，LZ要是看看其他org可能就不是那么乐观了，TC比不了一线大厂那真是没办法，臣妾做不到啊