刚入职俩月组里遇到这种人怎么办？？？

楼主， 你可以有空无聊了才去帮她测， 不需要当是优先级的事情来做。就当卖人情给她， 帮她测试完可以多向她提问问题（如果她工作时间比你久）

我奉劝你，刚入职几个月不要太张扬。 什么1-1就去和老板打报告这种事， 你不要遇到一两次就向老板告状， 不然老板可能觉得你不喜欢帮助同事还打小报告。 小心和peer 引起conflict

如果那个人是有performance issue， 也轮不到你刚入职两个月的人去给review。 老板要是问起你觉得那个人怎样， 你才说出来。 那个时候说出来， 有分量多了。

要沉住气。  大家都需要互相帮忙， 如果能帮那个女生root cause 原因， 那你也是有学习和收获。 能帮就帮， 才会在peer review的时候， 有好的result。 就这样。

laughinghard 发表于 2020-7-20 22:58
楼主扯皮会不？
每条消息等2个小时再回
Is this urgent?

are you xiu er?

看到地里这么多人说跟老板1:1说我想问个问题：跟老板打小报告会不会对自己也有negative的影响？我personally总是对跟老板打小报告的行为持有怀疑态度，觉得不太正大光明，报告别人问题的同时会不会也落下一个嘴碎/背后吐槽别人/表面一套背后一套的形象？装无辜或者换一种说法之类老板有点经验应该都能看出来背后的意思（纯讨论，非引战，针对LZ这个问题确实也觉得这个办法是能够解决问题的，只是想讨论一下小报告这种方式有没有潜在弊端）

faang 发表于 2020-07-21 19:06:08
看到地里这么多人说跟老板1:1说我想问个问题：跟老板打小报告会不会对自己也有negative的影响？我personally总是对跟老板打小报告的行为持有怀疑态度，觉得不太正大光明，报告别人问题的同时会

这不叫打小报告啊，是她来找lz帮忙，假设lz帮了，这是lz自己做过的活儿，和manager1:1是天经地义的事。打小报告得是a和b说了啥与lz无瓜，然后lz跑去和manager一通添油加醋。
至于manager会怎么想，lz以一个新人的身份有光环啊，只要会好好说话，manager还能怎么想....除非这manager无脑罩着这个三姐，那也不用玩了，祈祷三姐不打lz的小报告还差不多。

rose1234554321 发表于 2020-07-21 19:25:43
这不叫打小报告啊，是她来找lz帮忙，假设lz帮了，这是lz自己做过的活儿，和manager1:1是天经地义的事。打小报告得是a和b说了啥与lz无瓜，然后lz跑去和manager一通添油加醋。
至于ma

那可能是我用词不够准备，我的意思类似小学生的那道著名题目：同学打了我，我要告诉老师还是打回去？

补充内容 (2020-7-21 21:34):
告诉老师就不用解释了，打回去代表的是私下（用某种方式，比如地里很多人支招的我也很忙，我也登不上server，我有更高优先级的任务，我需要visibility等等迂回或直说的方式）解决同时在老板那里维持表面上和平的同事关系

faang 发表于 2020-07-21 21:28:57
那可能是我用词不够准备，我的意思类似小学生的那道著名题目：同学打了我，我要告诉老师还是打回去？

我觉得standup说还是跟老板提都可以，我建议前者。一般来说搞这种小把戏的也未必是什么老板心腹，所以不要怕。如果你不愿意撕破脸也行，下次可以说你正在忙啥啥，忙完了就做，然后忙完了你就假装忘了。

总之人的劣根性就是prey on weakness, 你越容忍她就越得寸进尺，你得想办法让她感到阻力。

faang 发表于 2020-07-21 21:28:57
那可能是我用词不够准备，我的意思类似小学生的那道著名题目：同学打了我，我要告诉老师还是打回去？

补充内容 (2020-7-21 21:34):

这类比不太准确，诸如拖时间找借口之类的方法，不像打回去，而像是滑跪/逃跑。事实上这个问题并没有解决，这个三姐有可能持续骚扰lz，甚至骚扰多次后她先发制人去和老板说，自己求助但lz老是找借口推脱不理我。如果要用打回去类比，那应该是lz率先去找三姐哭着喊着求她帮忙，在standup上问问题。

所以其实打回去和告老师都没错，但逃跑滑跪是无法长远解决问题的。

stonefish 发表于 2020-7-21 17:07
lz请你记住，别人发信息给你，你完全可以回：Ok I will test for you after I finish what I have on hand. ...

一般standup都在聊些什么？

K哥 发表于 2020-7-23 06:14
一般standup都在聊些什么？

昨天干了啥，今天要干啥，手里的活有没有blocker

faang 发表于 2020-7-22 12:28
那可能是我用词不够准备，我的意思类似小学生的那道著名题目：同学打了我，我要告诉老师还是打回去？

补 ...

. 完全可以跟老板提，但是不要用打小报告的方式提。比如同学打了你，你不要直接说老师，某同学打了我！
而是要说，老师，我觉得最近某同学表现出了脾气暴躁，不能完成作业的情况，作为好同学，你觉得我们应该怎么帮助他一下？