求问大家都是如何跟老板谈办绿卡的？

自己的事情没什么不好意思的。 你就是说喜欢这个公司，想长久呆，需要公司支持绿卡

LZ一定要放下没有必要的心理包袱，你工作认真，对公司和上司有价值，是提出申请绿卡的基础，是对自我价值的判断。你提出办绿卡，看公司和上司的反应，是检验他们对你价值的判断。如果你勤奋努力有成果，但是公司不给办绿卡，就是对你的付出不认可，还留着过年么，早些跳槽走人。在职场上，要不断向上级用小要求（添个升降桌，好的椅子，好的笔记本，假期，参加行业会议）和大要求（升值，加薪，进修读MBA等等）来检验自我价值判断和他人判断是否一致。但现在的疫情肯定影响跳槽，LZ也要综合考虑。

入职前就谈好的。老板也知道外国人需要办绿卡。马上办绿卡是接这个工作的前提条件

老中就是被不好意思耽误了。看看烙印。该不要脸的时候要不要脸，更何况办绿卡是公司的责任。没啥不好意思的

感觉和楼主的经历相类似，脸皮薄不好意思提，公司律师不靠谱，刷题也不行，没勇气投大公司，所以我就现身说法谈谈自己的看法。
首先如果你已经拿到了H1B，那毫不犹豫，直接就提。可以以邮件的方式先提出你的想法，然后可以和上司约个电话会议谈。我是工作了两年半多的时间才提，才知道原来公司的政策是入职半年就可以提出绿卡申请，这一顿后悔。
没什么好不好意思的，要知道你这么做某种程度上也是为了公司，试想公司辛辛苦苦培养了你几年，你对公司的业务也越来越了解，如果是因为身份问题要离职，这无疑对公司是一大损失，首先他们要耗费人力去招聘新员工，其次即使招来了合适的也不可能在短时间内就把你过去几年的业务全熟知。我相信一般的老板对此都深有体会，也或多或少会理解外籍员工的苦衷。
另外，即使你的上司同意了也不一定就能顺利进行。我的上司一开始毫不犹豫就答应了，结果却被律师坑了。律师说最好等我升职了再办，结果生生拖了一年的时间。所以办绿卡这事儿，最晚提出的时间应该是你收到H1B approval notice的那天。
当然如果你狠下心来，努力刷题争取进到大厂，那办绿卡的事儿自然水到渠成，他们没这么多事儿，入职了就给办，很干脆。如果你H1b还剩至少三年，我觉得这是个不错的办法。

Hsenburg 发表于 2020-7-21 03:32
LZ一定要放下没有必要的心理包袱，你工作认真，对公司和上司有价值，是提出申请绿卡的基础，是对自我价值的 ...

谢谢！学习了～～我就是一个有点宅有点懒和拖的人 感觉还是要一鼓作气一下呢

办绿卡是为了公司利益考虑，有了绿卡员工才能一直为公司工作，老板应该感谢你。

Chilu_Tsao 发表于 2020-7-21 04:48
感觉和楼主的经历相类似，脸皮薄不好意思提，公司律师不靠谱，刷题也不行，没勇气投大公司，所以我就现身说 ...

谢谢！！！我大概h1b已经用了快一年了，感觉好像是应该提一下了，就是一直不知道怎么开口。。。就一直拖延症到现在了。感觉现在外部形式这么差，瞬间有种紧迫感。求问你当时是怎么说的呢？楼主特别不擅长哈哈。。现在能想到就是直接问老板有5分钟时间吗？然后就直接我挺喜欢公司的请问能sponsor me green card吗之类。。感觉好直接啊 是不是要怎么先small talk 啥啥的

lee2009jian 发表于 2020-7-21 03:16
自己的事情没什么不好意思的。 你就是说喜欢这个公司，想长久呆，需要公司支持绿卡

谢谢～～我找个机会去说说！

stayhappy 发表于 2020-7-20 17:21
谢谢！！！我大概h1b已经用了快一年了，感觉好像是应该提一下了，就是一直不知道怎么开口。。。就一直拖 ...

我当时是直接发邮件问的，标题就写Green Card Sponsorship。直接开门见山说你需要办绿卡，然后可以跟老板稍微科普一下办绿卡的重要性。最后在邮件里问说有没有时间可以开个电话会议商讨这件事。
其实你H1B才用一年可以考虑去个大厂，两手准备。