晒个硬件组的Apple Offer. 是不是太低了？

最近收到Apple的口头offer。惊喜中有些失望。希望这里的大牛指点。我的情况如下：

• 15年的工作经验
• 现在不在加州，当前的公司没有RSU。所以这方面有些吃亏。所以谈到期望更多的RSU。 Recruiter就说我以前没有RSU。这个是从0到
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  。
• 近期还有一个潜在的offer,不过不在加州。而且还不知道这个offer的具体数字，所以不知道如何去match。
  

多谢大家的建议！！！

经验肯定够5级了，偏偏给个4；给个4还给人lowball，不出来黑一下都对不起我的id

感覺有點少。。。 同是硬件MS工作一年 RSU

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給你參考

硬件不能和互联网 软件比 还是需要和行业内岗位进行比较 最简单的办法就是多拿几个offer

谈offer这种事，最有用的还是你现在comp高：“你给的都不如我现在高我去你那干嘛”，或者你其他offer高：“你家给的比别家低我不去”，然后就看你是不是觉得对方非要你不可，能不能接受把这个offer谈飞的结果。苹果5非常难直接拿，给你的offer算是个正常4，估计相当于phd+4左右，确实低球了你，但你应该也没啥更好的选择。

目测你这个经验，感觉都不用google fb，amazon，就连nvidia，broadcom，tsla都很可能beat这个offer，虽然以后的refresh可能不如苹果的吧。

如果你真的是做Firmware的，那其实没必要去果子的硬件组啊，听说fb gg amzn的FW待遇跟SW接近，比去果子家被当做ME EE可是划算多了。

怎么感觉还可以的package，那软件package能有多少total呢

dbdbdbdbdb 发表于 2020-7-31 03:58
谈offer这种事，最有用的还是你现在comp高：“你给的都不如我现在高我去你那干嘛”，或者你其他offer高：“ ...

请问现在的TC会很有用吗，比如如果公司股票涨了那么可以按照现在的实际TC去谈吗

aiweiwei 发表于 2020-7-31 04:59
怎么感觉还可以的package，那软件package能有多少total呢

CS PHD+15年工作经验的包得有50万吧

前两天刚上岸的fresh MS ， apple austin的base+rsu都超过了

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了，这个有点低了。 在blind上看，有人说apple一般不会给出比现在tc高很多的offer，如果能力得到证明，后续refresh会补上。

sjtumars 发表于 2020-7-31 05:22
请问现在的TC会很有用吗，比如如果公司股票涨了那么可以按照现在的实际TC去谈吗

我理解肯定有用啊。毕竟跳槽涨工资是很多人很正常的诉求，有若干%的涨幅也是可以理解的，至少在逻辑上是肯定可以跟hr说得通的，但对方会不会同意就要综合考虑了。

你可以把这个过程理解成谈判。你能摆在谈判桌上的筹码包括你现在的TC，同时拿到的其他家的TC，你的决心跟强硬程度，你沟通的技巧。对方是拿着你的面试反馈跟一些主观因素（职位是不是极其难找人，经理是不是跟你聊的特别来，之类的），最后做一个二选一的决定。