亚麻选组 HR态度不能再差。。

前段时间面亚麻L5，一周后收到HR电话说面试不错，但是没达到L5的要求给L4。然后面我的组没有L4了，帮我找其他组。我说只考虑湾区，暂时不想去其他地方。

隔两天后HR回我说湾区没L4了，只有西雅图的组，问我去不去。我想知道对方组是干啥的，能不能交流下，HR说对方HM要我表态了才愿意和我对话。问问题聊聊天也不行吗，她说不行。
因为骑驴找马我也不急，就和HR说再等等看有没有湾区的组。

然后HR大姐就开始连番喷话，说现在是别人选我不是我选别人。别的组要找L4他们会优先考虑自己面的人，我机会很渺茫的。
后来声量越来越高，语速越来越快，说我固执。。 我无所谓哈哈，一直夸她尽职尽责，还感谢她为我的人品着想。。 [尴尬]

想问下有没有和我经历类似的啊。招我的组连一点信息的不给，做啥的都不知道。还要commit了才能和HM对话，还有这种操作。。


不过这次招待我的HR大姐态度让我很迷。。这个态度她真的是想帮公司招人吗？

前期面试的时候邮件不回，电话放鸽子，问她职位信息没给。。 后来VO前打给我祝我好运，问我LP准备得怎样。我一脸懵：啥LP。。(我知道但没做太多准备)
于是大姐又一顿放炮，说我不好好准备。。。。 我想说，姐你email不回，放我鸽子，我啥都不知道啊。。

于是给我延迟了一周的VO叫我回去准备LP。。
虽然VO最后过了，但是个中经历实在让我很蛋疼。。

毕竟阿里友商

亚麻很多recruiter都是contract 他们全都是在bullshit

“HR说对方HM要我表态了才愿意和我对话”： 我坚信不会有任何的amazon sdm会说出这种话 所以说这个recuiter是在骗你 它只是想赶紧close deal

建议：如果不着急 可以linkedin上勾搭着一些sdm 因为你hire的这个decision是bar raiser定的 不是哪个组的hm定的 这个decision全公司有效 如果有sdm要你 这个recruiter就算气死了 它也没辙 它一点credit都拿不到

however L4目前应该各个组都难有坑 要作move on的准备

我感觉遇到的Amazon Recruiter 大多都很拽啊

我没面过亚麻，但同意这态度听起来有问题。不过你要是说你也可以考虑去西雅图不就完了，她有没有可能被公司的程序限制，必须要confirm 你也同意去西雅图才能继续下一步？

有可能她和湾区的组是长期合作，跟西雅图的hm不熟，把压力转嫁给你。
prep call 提醒了leadership principle这点感觉还算尽职，其它做法确实不专业。

我的HR态度挺好的，面的L5也给的L5，但是对于信息的更新成都也太慢了！我申了湾区组，onsite前一天说湾区组满了让我去虾图，然后湾区manager居然还在面试名单？后来给了口头offer说我可以在湾区呆一年再去虾图，然后等纸质offer的时候居然就说虾图组想direct hire！我。。。后来问我想不想去其他组，我说不想和我做的不相关，然后说问了湾区组manager，就让我等9月湾区组的新opening。。。太迷啦！！

现在这个行情去很多都是降level的。僧多粥少，不能都怪HR

if you have other offers, ignore amzn, and you can appeal this recruiter, very unprofessional.