做刚当上assistant professor的PHD是否不明智？

我是2013FALL PHD UA的TA录取。 专业EE。
最近一个刚被系里雇的土耳其老师（系里甚至还未放上他的主页）联系我，非常殷勤地提供他的研究信息。我有点慌张，有如下几点担忧：
1. new AP 第一年据说会被教学累死，他累他的学生更累，而且担心其指导学生的精力不足。而且博士这几年正是其拼tenure的几年，累无止尽啊！
2. new AP 要新建Lab，没有人际基础，还要申项目，木有钱的话学生一直TA感觉未来好没安全感。
3. 这国籍也有点那啥，他之前的导师是个印度人。不知道对中国学生是不是特别剥削。
4. 此AP是信息论出身，提供的direction有distributed storage 和 信息论在神经网络上的应用，都不是最前沿的，感觉应该是其博后期间的积累。 虽然说发文章或许快，以后毕业就业不知道有前途木有（进工业，不做faculty）。
5. 之所以纠结是，方向匹配的还有俩老师，一个已经满员，一个是出名的BT。现在联系了一个不是很匹配的老师，但他在出差没空鸟我。 想到了学校再谈，也担心都满员。
  
这种情况不知道如何跟此老师沟通，也不知道有没有正面的例子？ 如上几点也是一些论坛所得，不确定是否属实。 故请教师兄师姐提提建议？
谢谢！

1. ap很累，备课很累，但累死不至于。“担心其指导学生的精力不足”？怎么可能？AP指导学生肯定各种细致啊，帮你做实验写程序都很正常，大牛一般不可能给你太细致的指导。push是push，但出成果也多不是。
2. 人际的话，是个问题，但不是很严重。前几年可能忙着发paper顾不上social……这是你老板需要操心的事儿，不是你操心的。至于funding，ap都有启动资金，就算申不来钱也可以用启动资金养你。你是第一个啊，不养你养谁。
3. 土耳其人怎么了？剥削不剥削得个例分析，不能搞种族歧视。
4. 这个你们方向的，外行不懂。多问问学长吧。
5. 都满员你没得选那也就没啥好说的了。

总结下，ap的好处是指导充分，好出成果。缺点是可能会比较push。其它东西除了4你没必要想太多，那是ap需要操心的，不是你个学生需要操心的。

没必要这么着急就跟他，你反正是TA，去了观察下系里各个老师，再做决定不迟

没觉得有啥不明智，跟new ap有个好处就是特别容易出文章，他想转tenure有发文的压力啊，你就跟着发达了，而且毕业的也快，他需要有几个phd毕业的这种硬指标。。。
缺点就是可能比较push哈

wengjn 发表于 2013-5-28 12:34
没觉得有啥不明智，跟new ap有个好处就是特别容易出文章，他想转tenure有发文的压力啊，你就跟着发达了，而 ...

push倒还好，只要人品不要JP。
毕业的确很有吸引力呢～
不过要是他本人不够牛，跳来跳去，俺还得跟着他折腾...

方向匹配的还有俩老师，一个已经满员，一个是出名的BT

如果是这样的话那也只能跟AP了吧。

melancholic 发表于 2013-5-28 12:58
方向匹配的还有俩老师，一个已经满员，一个是出名的BT

如果是这样的话那也只能跟AP了吧。

不用100%配吧，难道不完全配导师就不收？

导师是AP才更能出成果

关键是除了这个老师之外还有没有别的选择？要是没有的话也只能跟他了不是

其实我想要跟ap。。。可惜不要我，哈哈

freeaccount 发表于 2013-5-28 17:20
其实我想要跟ap。。。可惜不要我，哈哈

为啥？ 看重其年轻有为？ 长得又帅气？

wengjn 发表于 2013-5-28 12:34
没觉得有啥不明智，跟new ap有个好处就是特别容易出文章，他想转tenure有发文的压力啊，你就跟着发达了，而 ...

tenure要有数个phd毕业这种硬指标？

thetislulu 发表于 2013-5-28 17:58
为啥？ 看重其年轻有为？ 长得又帅气？

论文产出高啊。。。