FB E5不错包，FLAGUP给了counter

前一段时间面了FB。刚开始面的E5，后来说是有E6 potential所以加面了一轮。自我感觉不错，可惜最后定级还是E5。没有面其他公司没有competing offer，上来就给了个还可以的包裹，可能是对E6没通过的补偿。recruiter也说very close to E6。

在现有公司干的还行，在TL的队伍也在扩张，不是特别想去，但FB的包确实高不少。给经理说了之后，第二天反馈会想办法发retention offer.然后同一周拿到了现有公司的retention offer，比FB的稍微一年多几千刀，就彻底决定不去了。


补充内容 (2020-8-15 16:29):
价格补充。。电话拒recruiter的时候，recruiter当场表示要把base加到

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，signon加到

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。。。早知道先negotiate一下再要retention offer了。不过至少拿到了manager和skip对这个cycle perf rating的保证和明确....

楼主很稳， 的确如果留在原公司就不用担心之前辛辛苦苦build的reputation和relationship 付诸东流。请问楼主需要给老板看offer letter吗

dyb_td 发表于 2020-8-15 05:48
楼主很稳， 的确如果留在原公司就不用担心之前辛辛苦苦build的reputation和relationship 付诸东流。请问楼 ...

恩需要看

这个和E6的包还是差的远的, 差了一年

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+吧, 不过确实是接近E5顶包, 恭喜retention. 还是retention比较爽.

sign-on也会match吗？

赞LZ!
请问现在的公司也是在湾区吗？我是想直接就给这个诚意包的时候是否recruitor 会考虑candidate 当前的公司、地理位置等。

我也刚拿到E5, 包比LZ的RSU少

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. 但我现在不是从FLAGUP跳的，也不在湾曲。

谢谢楼主的分享，赞

赞LZ实力，沾喜气！

赞retention

FB给的RSU就是比较多