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rsu不写在offer letter里是什么情况

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: 初创公司
工作类别: 全职
地区: 南加州地区
部门: 研发
工作职位类别: 工程类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Southern California
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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初创公司是国内一家公司的全资子公司。TC 比较满意。唯一疑惑的是RSU没写在OFFER LETTER, 而是在email里提到。HR称因为RSU 并非公司直接offer,而是母公司的icentive program,并且 email同样有法律效力。有人碰到过类似情况吗?


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请要求一定写进offer,防止扯皮

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thorax 2020-8-17 04:14:12 | 只看该作者
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合同里没写就是没有
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初创公司除非快上市的那种,一般是没有 RSU 的,你 vest 的不是股票,因为没有股票,只有期权。Vest 的只是你用原始股价买 share 的权利,你到时候还得自己掏钱买的。如果公司连 D 轮都没到,基本就是纸钱,想都不用想。你的TC 就是工资+bonus (求米求米)
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不可能!没写绝壁有问题!
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bulbswitch 2020-8-19 03:22:26 | 只看该作者
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incentive plan是啥意思,那到底是有还是没有? 不写进offer默认没有
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tonyryan 2021-1-4 08:23:44 | 只看该作者
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请问公司名字是?
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