Engineering Manager Covid Layoff一个月找到新的EM面经

大家好 我6月15号被通知由于covid被layoff 然后找了大概一个月左右的时间 又找到了另一份Engineering Manager的工作 7月22日现在已经入职然后转完H1b

我看到有很多人招工作说找不到 但是我面临的困境确实招不到好的QA Engineer和SDET 如果大家感兴趣的话其实真的可以往这个放心发展一下 待遇不比dev差 但是机会多很多 我之前发过一个帖子 说过一下QA的发展方向 希望对大家有些启发  QA这个领域印度人目前主导 但很可惜的是 他们普遍而言能力不如国人 但是国人的简历我至今也没发现几份 说明做这个领域的国人少之又少

我面试的时间很短 受H1b限制 60天之内再找一份工作的压力可想而知 但所幸最后一些都顺利 回馈地里 我给大家发一发我的Engineering Manager的面经 面Engineering Manager我看资料并不多 但是其实是有很大的套路可寻的 主要就是大家很多人并不知道怎么准备 面得问题是什么 因为不是像刷题一样那么直观 网上的资料也很少 但其实只要你向往这个方向做 能说敢说 自己有经验 我觉得这个还是很好准备的 要比单纯的做技术还要简单

首先要明确一个观点 就是Engineering Manager面什么 技术方面大家不担心 根据经验打就好了 无非就是Data Structure, Algorithm和System Design三块 可是除了这个 还要准备什么呢 答案就是Behavioral Question

很多人可能想问的是Behavioral的问题到底在寻找什么 我们先来看看Engineering Manager的面试问题都有什么



这里基本上汇总了所有可能问到的问题 归根结底 Manager和IC的本质区别是 Manager lead人

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Fit, 大家可以看到Cultural Fit 涵盖的范围很广 但是不是无章可循 不管是对IC还是manager而言 Cultural Fit或者叫Leadership and management principles都是很重要的 很多人觉得自己技术答得很好 但是莫名其妙就悲剧了 其实很多时候就卡在这里 这些问题不是随机的 而是精心设计的 来考察你是不是一个潜在的合作者或者领导者 Amazon在这方面相信大家都是很熟悉的 但是其他公司其实没有什么不同

希望以上对大家有帮助

我现在还在招聘3名QA和Software Engineer in Test, 感兴趣的朋友也可以私信我 大米够了我就去发招聘贴

如果你想知道怎么准备这个里面的问题 欢迎来私信我 我们沟通交流 只要这些问题准备好了 加上技术上没问题 基本上面到一份Engineering manager的工作是有信心的

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