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我软不知道什么等级的包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: microsoft
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 第一年25%,以后按季度
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 3

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补充内容 (2020-8-24 00:22):
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上一篇:OCI 地球
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potplus 发表于 2020-08-20 15:38:03
3年经验给62实在是太强了。 我见过很多小公司3年经验给60 SDE1的。 我的世界观里只有从google委身来微软的人才能拿62. 这个package也是顶级的,应该比你们组大部分senior sd
所以还要以lowball为荣?
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 楼主| pawpaw81 2020-8-21 07:17:17 | 只看该作者
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potplus 发表于 2020-8-21 06:38
3年经验给62实在是太强了。 我见过很多小公司3年经验给60 SDE1的。 我的世界观里只有从google委身来微软的 ...

不会吧,软软这么惨。进去后岂不是期望很高。面的还不错,和经理很聊得来
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游客 73.97.158.x 发表于 2020-8-24 17:12
有人一年就可以升,也有人一直到退休都卡到62,所以不好说一般的情况,不过感觉如果能力ok的话,同时主观 ...

微软是卡不在62的, 62待几年不升senior 会被pip.
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3年经验给62实在是太强了。 我见过很多小公司3年经验给60 SDE1的。 我的世界观里只有从google委身来微软的人才能拿62. 这个package也是顶级的,应该比你们组大部分senior sde挣得多
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jeremy666 2020-8-21 06:45:06 | 只看该作者
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方便问下哪个组的吗?
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ygmm 2020-8-23 13:28:23 | 只看该作者
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“Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的):       
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“ 这个是给
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的股票,每年
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地里匿名用户
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匿名用户-MBX94  2020-8-23 15:22:21 来自APP
pawpaw81 发表于 2020-08-20 16:17:17
不会吧,软软这么惨。进去后岂不是期望很高。面的还不错,和经理很聊得来
楼主这个应该算是正常包吧…我是内部升的62 和楼主的base和股票都差不多,不算sign on的话,大概在
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左右一年  前面同事说的比senior高很多的有点夸张了,我们组里senior来的早的,股票是我的好几倍的都有(微软这几年股票也确实翻了好几倍)大多数package都接近
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吧  所以如果决定接offer的话,可以争取两年内升63换senior title再往外跳

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匿名用户 发表于 2020-08-23 00:22:21
楼主这个应该算是正常包吧…我是内部升的62 和楼主的base和股票都差不多,不算sign on的话,大概在
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左右一年  前面同事说的比senior高很多的有点夸张了,我们组里senior来的早的,
弱问62-63一般几年
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 楼主| pawpaw81 2020-8-24 00:22:01 | 只看该作者
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地里匿名用户
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匿名用户-MBX94  2020-8-24 17:12:00 来自APP
有人一年就可以升,也有人一直到退休都卡到62,所以不好说一般的情况,不过感觉如果能力ok的话,同时主观上愿意争取机会lead project 两年左右应该是okay的  我升62的时候,老板给我说的是target 一年半升63 当然我们组的工作强度也非常大 因为是新项目,周末和晚上加班是常态
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