职场上，国人会appreciate你的帮助吗

之前隔壁组做个feature，因为我做过类似的，所以就经常被他们咨询，上到他们老板下到组员，全部都拉我meeting询问（都是国人），我提供了不少帮助，花了自己不少工作时间，并且也没有其他组里人知道，但是这都没啥，本来就认识而且中国人互相帮忙是应该的。
最近他们组launch了这个feature，org群发了email，我一般对这种吹逼的邮件都是忽略的。但是对于他们组这个feature我比较熟悉，就去看了下表达支持。不过看到发件人kudos了20几个人，基本沾边的人都在上面，没有我。当时就很不爽，哥本来就不是大方的人，看到list没有我真的气。主要是当时帮助也没图啥，觉得都是小事。只是这个过程让我非常不舒服，对方组老板糖衣炮弹，说什么以后一定要kudo你，跟你老板夸你，blablabla，当时我也笑笑而已。只是现在想起对方操作，上至老板下至组员，经常ping我拉我meeting完全不管我自己schedule，下班经常来问，后来问问题say hi都不会了，直接丢给我。
当然这个是小事，加不加我都不会影响我前途，只是对比我上个月在群里回复一个老外，小哥马上给我kudos， bonus etc（当时心想举手之劳，有这么感动吗？）。国人难道要保持距离吗？我平时生活圈子都是国人，感觉都舒服的。可是到了职场上，现在见到套近乎的国人就反感怎么办？

不背後捅刀就不錯了。我遇到過在國內工作過，把那種有毒的文化帶過來，專門對付自己人。當然不是說所有國人都這樣，也有好的。但是總體感覺下來，在工作中美國人比較好相處，壞人的心思沒那麼多。韓國人，印度人，國人都滿多壞點子的，很喜歡搞事情。

团结文化多 得会阿谀奉承 得听得懂好赖话

相对 不需要那么注重女权和性骚扰

你遇到的就是一个bad apple吧。我职场遇到的中国人都蛮不错的，之前有个中国老板，非常能干体贴。之前刚毕业找工作的时候也遇到过面试的中国人专门想帮助的，会提供一些建议。我觉得中国人还是要团结的，才不至于都让印度人卷了去

遇到的是个例,不用上升到种族
我们自己不仅要对国人的帮助心怀感激,对于非国人的帮助也有感激. 这是一个基本做人的准则, respect与你共同工作的人,给你帮助的人.
我们对于他人的帮助,不用期待他人的感谢,施恩不图报.
但是对于不尊重自己的人,咱们就敬而远之