聊聊作为面试官眼里的FB面试玄学

rottencs 发表于 2020-9-4 06:16
refresh是每年都有吗。。。那岂不是年年都在翻番233

每年都有，前4年到手的会增加之后就减少了因为init rsu发完了，但为啥年年翻番

匿名者 发表于 2020-9-4 02:31
在FB，Team经理L6，SKIP Manager L7，对于team内部的坑，L5 Senior，L4 Junior，L3 New Grad，只要这两个 ...

我就是你说的l6 manager，我老板就是你说的l7/l8 skip，但approve hc不是我们说了算的，要送到l9/10 vp那去
literally有我和我老板很喜欢的candidate有一轮no hire，我们只能尽量帮助争取一下，不能保证approve。好几个no hire是必然过不了的。
anyway我只是想说就算hm想帮面的烂也不是那么容易放水的

补充内容 (2020-9-4 14:12):
btw说一句对国人放水这事，其实我的个人经验和lz一样，国人不放水也是最强的pool（至少之一）。常常hiring decision是几个很强的国人里选一个。hm只能hire一个然后找其他hm推荐其他几个国人

补充内容 (2020-9-4 14:15):
而且说国人只看技术不network真的是bias挺大的。实际我观察到的是国人里多的是技术和沟通都强的，vs有的pool光说不练问一个稍微难点的技术followup就挂掉了

Research Scientist - Facebook Reality Labs

复旦学姐17年博士毕业，三年从E4升到E6！真厉害！以后多照顾照顾老乡校友啊！


姐说什么就是什么，无脑支持！
.1point3acres

hxtang 发表于 2020-9-3 22:45
e3 如果meet all的话refresher ～35k，每年给分四年vest
然后每升一级差不多double或者比double少一点点 ...

e3 如果meet all的话refresher ～35k，每年给分四年vest
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这个是3万5平均到4年的意思吗？相当于每年1万还是每年3万5？

cszhazha 发表于 2020-9-4 13:46
e3 如果meet all的话refresher ～35k，每年给分四年vest
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这个是3万5平均到4年的意思吗？相当于每 ...

每笔都是平均4年发，但是每年都有一笔refresher
比如假设每年4万refresher并且没有init rsu吧，那前5年到手的依次就是1万，2万，3万，4万，4万（第5年不是5万因为第一年的发完了）

hxtang 发表于 2020-9-4 13:56
每笔都是平均4年发，但是每年都有一笔refresher
比如假设每年4万refresher并且没有init rsu吧，那前5年 ...

.--谢谢层主一直这么热心的回答fb所有的问题

nathandyer 发表于 2020-9-4 02:11
恰恰有关系啊！一看发现我这几年没进步，上次不会的还是稀里糊涂😂😂完蛋了😩&#1285 ...

如果你loop里有比较nice的国人面试官，可以事后问问有没有什么自己可以改进的。原则上interviewer是不会也不应该给你讲的，但是也有例外。我自己有时候看都是国人就心软就还是跟人讲了。
或者有时候你上次面试其实只有一个dimension差那么一点没hire觉得特别可惜，hm也会托recruiter给你讲gap在哪里的，因为hm可能自己也希望你明年提高了再回来面

匿名者 发表于 2020-9-4 02:31
在FB，Team经理L6，SKIP Manager L7，对于team内部的坑，L5 Senior，L4 Junior，L3 New Grad，只要这两个 ...

FB招人是general hire，哪里来的Team经理和SKIP Manager？

lch04 发表于 2020-09-04 11:37:22
FB招人是general hire，哪里来的Team经理和SKIP Manager？

非junior level好像有pre allocated的req.

"我跟过的国人M和D加起来6位，感觉都很好。或一碗水端平，或对国人额外友好亲切。" 看起来很振奋人心！