楼主: 蓝幽念
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因为工作不顺心情down到谷底。。。

 
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ping88 2020-9-27 13:43:07 | 只看该作者
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先投简历,有合适的就换家公司吧。如果每天工作的不顺心,只会令自己恐惧去工作。或者楼主可以试着跟同事或是领导打好人际关系
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xiaomajia001 2020-9-27 13:46:29 | 只看该作者
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蓝幽念 发表于 2020-9-27 13:35
布置任务这一块没有正式流程。甚至于,我们都不用邮件沟通,只是口头沟通。我用过我晚上有appointment这 ...

那这不是死无对证吗。你可以随便敷衍,反正又没证据.... 或者你看准关键的地方给他使绊子。

这种事情你首先气场上不能怂,他来的时间长不代表他有权力使唤你。而且你反正被pip了,你是光脚的,他是穿鞋的,实在不行你就把你们的矛盾扩大化,邮件上cc一堆人过来围观
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2ndcat 2020-9-27 13:47:32 来自APP | 只看该作者
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本来美国的政策就是给engineer尊严,其他专业工作说白了就是美国不需要外来人抢饭碗,很难过得有基本的尊严,层层政策限制,有些工作随时能找本地人替代,自然是非常不合适留下的。 现在疫情下保持点基本尊严的基本就是cs,只要有点经验,有h1b不在绿卡申请的关键点,不爽刷题还勉强能走,数据ds什么的其实也比平时难了很多了,一个ds,ba,da岗位基本被挤爆炸,在职的基本也不敢乱动,正是所有老板压榨移民员工的最佳时机,苟着的太多了,而且大部分没绿卡的人都没意识到根本没了离开美国的自由,这种情况要是再持续一年那就要出大问题了,会陆续出现什么家里有事但不能回国的帖子,到时候更加是在最“自由"的国度过着最不自由的生活。。

这无疑是对美国非cs专业的人很残酷的环境,要是还不是stem类的工作,基本是美式生活和工作没尊严二选一。。两者兼得基本只能转码,也可以试试联系回国猎头看看有没有多一条路吧。祝好运!
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 楼主| 蓝幽念 2020-9-27 14:46:11 | 只看该作者
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2ndcat 发表于 2020-9-27 13:47
本来美国的政策就是给engineer尊严,其他专业工作说白了就是美国不需要外来人抢饭碗,很难过得有基本的尊严 ...

谢谢你的回复!现在真的是艰难时期,在当下想要做一个比较好的选择也是有点难度。
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 楼主| 蓝幽念 2020-9-27 14:46:34 | 只看该作者
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xiaomajia001 发表于 2020-9-27 13:46
那这不是死无对证吗。你可以随便敷衍,反正又没证据.... 或者你看准关键的地方给他使绊子。

这种事情 ...

嗯。我加油,谢谢你!
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lsxzll 2020-9-27 15:00:15 | 只看该作者
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蓝幽念 发表于 2020-9-27 13:35
布置任务这一块没有正式流程。甚至于,我们都不用邮件沟通,只是口头沟通。我用过我晚上有appointment这 ...

这就是给你挖坑呢,每天言语挤兑你,然后还没啥证据。
他们没流程,你就自己弄一个,做工程的不是都讲LEAN么?对吧,自己弄个LEAN的project,把老板和年长组员都拉进来。action plan里,比如你可以:
1. 每晚结束发当天的update 和总结,给年长组员,CC老板。
2. 他们不是口头沟通吗? 发完邮件,给年长组员和老板发给短信。美其名曰帮组team member行为改善。
3. 后面推进列个周计划什么的,拉着那个年老组员问:为啥这个没出现在plan里,又是临时加的,怎么改善,让这孙子自己说...

大概就是这么个思路:不是仗着没记录,想怎样就怎样么?还让你签什么字。那你就给他都弄的有记录可查是第一步;第二部就是把这些晚派给你的活,让他自己找理由放到计划里,为什么晚,以后怎么避免。你看他还能随意加么?有了成本了,他自己就闲麻烦了。。。如果问你做这种计划的好处:避免和其他任务优先级有冲突,另一方面last minutes的任务影响质量什么的。编呗

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蓝幽念 发表于 2020-09-26 20:38:47
有找。我不是CS相关专业,所以还向还有向同行业的人咨询,还问了一些内推和行业规划的建议。但是可能因为疫情原因,很多工资不支持sponsor,也缩减了招人指标。有点艰难。还有就是,因为工作不顺,我现在有
虽然你可能不愿意相信,但是layoff估计就在眼前了,要早做打算,多投多面试,现公司的不愉快不要太在意,你就想换一家就不用面对这些人了
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 楼主| 蓝幽念 2020-10-1 13:30:45 来自APP | 只看该作者
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lsxzll 发表于 2020-09-27 00:00:15
这就是给你挖坑呢,每天言语挤兑你,然后还没啥证据。
他们没流程,你就自己弄一个,做工程的不是都讲LEAN么?对吧,自己弄个LEAN的project,把老板和年长组员都拉进来。action plan里
哇!谢谢你这么长的回复!我看完了!我最近也被要求这么做。所以基本上每次都会下班之后发封邮件。至少做到有迹可循。什么原因什么事情都列举出来,至少这样我自己也能记住我做了什么!剩下的意见我再想想怎么放到工作里!谢谢啦~

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lsxzll 2020-10-1 22:34:32 | 只看该作者
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蓝幽念 发表于 2020-10-1 13:30
哇!谢谢你这么长的回复!我看完了!我最近也被要求这么做。所以基本上每次都会下班之后发封邮件。至少做 ...

那天太困了,其实写的有点乱,还错字多。。汗。

他们让你发邮件那更好。那就一边面试一边应付他们。然后跟他们沟通或者定plan时都往怎样改善上靠。做这个不只是为了对付他们,也是自己总结的机会,改简历或面试BQ都会有帮助。加油!
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 楼主| 蓝幽念 2020-10-1 23:38:07 来自APP | 只看该作者
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lsxzll 发表于 2020-10-01 07:34:32
那天太困了,其实写的有点乱,还错字多。。汗。

他们让你发邮件那更好。那就一边面试一边应付他们。然后跟他们沟通或者定plan时都往怎样改善上靠。做这个不只是为了对付他们,也是自己总结的机会,改简历
嗯嗯!谢谢!
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