我来贡献一个FB家的PIP

健康心情最重要 楼主加油

highfive 发表于 2020-10-7 01:12
新人好奇想请教一下大佬，被pip之后这个公司是以后申请都不会再进了吗？感谢！加米了

还没有听说有具体的policy指出说因为performance的原因PIP以后申请都会被拒。我想从公司角度，如果你离开公司反而在其他地方发展的更好，若干年后变得更strong，公司为什么要拒绝再招你呢？除非是有违反公司的条例被开除，比如privacy, sexual harassment类似的，这些都会在内部留下记录，再申应该很难过HR这关。

其实很多pip并不是亚马逊的。大家被pip很多人没有明确说出自己的公司，至少我就不是亚马逊的

匿名用户 发表于 2020-10-04 00:41:19
我贡献一个数据吧，FB PIP的比例是10%，亚麻才6%，关于FB PIP的帖子在blind上一大堆，一点也不必亚麻少，但是为什么在地里很少我也想知道，我身边被PIP的我知道是dp有两位数了，但是大家

说自己被FB pip会觉得没有面子 说被亚麻pip仿佛是政治正确

匿名用户 发表于 2020-10-04 00:41:19
我贡献一个数据吧，FB PIP的比例是10%，亚麻才6%，关于FB PIP的帖子在blind上一大堆，一点也不必亚麻少，但是为什么在地里很少我也想知道，我身边被PIP的我知道是dp有两位数了，但是大家

你这是哪里的数据？
不能张口就来吧。
本人利益不相关 纯粹觉得扯淡

楼主辛苦了！

awpdtx 发表于 2020-10-7 08:50
还没有听说有具体的policy指出说因为performance的原因PIP以后申请都会被拒。我想从公司角度，如果你离开 ...

谢谢！加米了～

JinnyHui 发表于 2020-10-4 10:43
是呢，我也听说到5就基本不会被pip了。感觉楼主是不是被针对了

5还是会的，只是代码量不是硬性的了

匿名者 发表于 2020-10-4 15:41
我贡献一个数据吧，FB PIP的比例是10%，亚麻才6%，关于FB PIP的帖子在blind上一大堆，一点也不必亚麻少，但 ...

我自己的感觉是 我们同届一开始拿FB的offer的不少人都觉得自己是我们这届最NB的人了，后面因为自尊等问题不会愿意主动说吧。会有那种你能力不够才会被pip的感觉
相反去了亚麻的同学经常自嘲啥的 而且亚麻文化大家有目共睹 所以分享出来的DP多点

但是我自己的DP是感觉fb的wlb更不好。。我们去了fb的同学几乎都没啥时间参加我们周末聚会。。

F家是不是一年2次 Perform Review ？