为啥有人认为“为啥有的中国人恨不得其他中国人全被赶走最好”？

1，如果名额够的话，我100%希望尽量多的国人能够尽快拿到工签绿卡，生活成家形成更强大的华人community
2，我们不满意现行H1b政策，希望做出改变。身处一个merit based华人圈，给同一职业地区工资高的 > 给运气好的。
3，在不跑题讨论前提下，为什么有人认为#2是“恨不得其他中国人全被赶走”？

Ref：
1. [H1B从给运气好的换成给工资高的不好吗] https://www.1point3acres.com/bbs/thread-676031-1-1.html
2. [为啥有的中国人恨不得其他中国人全被赶走最好] https://www.1point3acres.com/bbs/thread-676124-1-1.html

1 所以你觉得这个新规实行后中国人拿h1b和绿卡会变多吗？还是变少呢
2 merit based is not equal to salary based.
3 义务教育可能要多加一门课叫 empathy

工资高要看定的多高啊，现在的标准明显不合理，毕竟FB和Google的new grad都没有达到。现在的标准完全按照base来的，有的小公司base给的高但基本没有bonus和rsu，总包其实比FB和Google给的低。你能说他们比去FB和Google的同学更应该拿H1B吗？你支持这种政策也是挺石乐志。

我觉得 这么想的人  自己有绿卡的话 巴不得别人其他中国人全被赶走。。没听说谁是真的不想让中国人全走。。。

ZeZheng 发表于 2020-10-8 06:13
工资高要看定的多高啊，现在的标准明显不合理，毕竟FB和Google的new grad都没有达到。现在的标准完全按照ba ...

你说的这种情况下，抽签更不合理吧，提高工资门槛稍微合理了一点

我觉得现在出的政策太过一刀切了。
merit-based听上去是没有错，但是merit 不应该（个人意见）仅仅代表工资吧？
除了程序员或者金融这类有很大公司做代表，非常标准的工资衡量方式的行业以外，很多文科朋友可能未来会面对更严峻的求职环境。他们作为留学生很有才华，但是求职市场一开始对于他们就是残酷的 不利的。很多类的文科留学生  他们可能一开始是先要在这个行业 找到一个工作 积累经验 才能慢慢增长工资的。会不会有些朋友不得不降低自己工资来拿到H1b呢 （因为本地求职人也很多）？对于这类 我们不能说他们就不是高端人才 不应该留下吧？

我也想问lol

ZeZheng 发表于 2020-10-07 15:13:34
工资高要看定的多高啊，现在的标准明显不合理，毕竟FB和Google的new grad都没有达到。现在的标准完全按照base来的，有的小公司base给的高但基本没有bonus和rsu，总包其实比FB和G

请问只看base这个说法有可信的reference吗？我搜dol官网看到prevailing wage是basic hourly rate and any fringe benefits (官网举例的fringe benefits有401k， 健康保险等等）

答应我一直刷题 发表于 2020-10-8 06:25
请问只看base这个说法有可信的reference吗？我搜dol官网看到prevailing wage是basic hourly rate and any  ...

对的 prevailage wage 是包括这些的
401K match， ESPP， 医疗保险，各种保险， HSA， 流感疫苗服务，shuttle
还有各种便利服务
都会算上，之前工作过的大公司 每年review之后
把这些都写在annual compensation 里面的

因为那根线没有画到自己头上啊