面试提出题目不清楚被面试官阴阳怪气

面试的时候对方出了一道很长的题目，我（以为）看懂之后就开始写了，当然这里我也有错，没有事先和面试官确认一下自己的思路。
然后写完之后run tests发现不对，已经有点慌了；我还没时间看到底哪里不对，面试官就问我你觉得你哪里错了，我说ummm not sure，她就指出是我一个possible case没有handle好，然后我就开始改。
改的时候我觉得沉默也不大好，就说i guess i didn't see this case in the description, like here blah blah（具体指出escription里哪里写的很含糊）
她没等我说完就打断我，不太高兴地说let's not try to find holes in the problem, instead we wanna see how you can solve it with my clarification!
我觉得这话非常passive aggressive, 当场就有点委屈心态崩盘...
她作为面试官知道这题套路当然觉得理所当然，我都没见过相似的题，description写的不清楚我都不能提一句吗？
就感觉整场她态度都很居高临下, 就是那种看着你fail还take notes，每次听她打字我就心里一抖...

面试体验贼差...可能她也不是故意的，但是我真的好沮丧...

也许我的想法比较天真或者没能感受到当时的语境, 但我觉得对方说的话从字面上看没啥大问题: 既然解释清楚了那纠结原来的描述是否全面对面试本身意义不大?

chaossky 发表于 2020-10-09 17:13:46
PatPat 我觉得可能你没跟她交流吹比直接动手写，她就可能不高兴了。。。有的面试官故意搞点有歧义等你提问的

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PatPat 我觉得可能你没跟她交流吹比直接动手写，她就可能不高兴了。。。有的面试官故意搞点有歧义等你提问的

nice一些的面试官会主动叫你讲一下思路，我一般也会主动讲一下。边写也会边解释自己的思路，不然实现方法对方看不懂就很尴尬了… 这有可能也是他们考察communication的一个参考…

description寫的不清楚有可能真的是語言barriers，我平日每天看很多新聞完全沒有障礙而且閱讀速度很快，但是考試時候有時候碰到題目我真的沒讀懂，所謂沒讀懂就是不能完全理解它表達的或者它具體想問的意思，但是我給我美國朋友看問這道題的時候他們還是可以理解的，但他們也會說這題的題幹寫的很繞口。或許會有這樣的問題？