查看: 3480| 回复: 4
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[H1B] 查了一下private salary survey的requirements,觉得大小公司都是用吧

全局:

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
requirements如下,第四条明确指出survey要在整个industry collect,所以就算是大公司也不能只用公司内部的sample来做,如果flag都用survey做参考,那同地区同职位的小公司的员工也可以用survey做啊。只要律所有数据就可以吧。

Private Salary Surveys for H-1B Visa Processing:
To qualify as a valid wage survey, it must meet the following guidelines:. 1point3acres.com
1. Have been published within the last 24 months and be the most recent edition of the survey,
2. Must reflect the area of intended employment,
3. The data must represent workers who are similarly employed (as defined by a similar job title),. 1point3acres
4. The data must have been collected across industries that employ workers in the occupation,
5. The prevailing wage determination should be based on the arithmetic mean of wages for similarly employed workers, and
6. The employer must include the methodology used to show that it is reasonable and consistent with recognized statistical standards and principles in producing a prevailing wage.
Pursuant to the Employment and Training Administration Prevailing Wage Determination Policy Guidance, Nonagricultural Immigration Programs, Revised May 9, 2005, page 16 and Appendix F and Department regulations at 20 Code of Federal Regulations 655.731(b)(3)(iii)(B)(1)-(2) and (C)(1)-(2) the prevailing wage rate should be based on the arithmetic mean of wages for workers that are similarly employed in the area of intended employment; however, if the survey provides a median wage of workers similarly employed in the area of intended employment and does not provide an arithmetic mean, the median wage should be used as the prevailing wage..--

source:https://www.usavisanow.com/h-1b-...es/prevailing-wage/

上一篇:【求助帖】OPT激活后人可以继续留在中国远程工作吗?
下一篇:OPT期间,找的工作需要和读的专业相关性达到多少
全局:
是的,身边小公司startup也有几个用非oes survey的实例了,出问题得是怕麻烦多花钱的小公司
回复

使用道具 举报

🔗
rarew 2020-10-12 09:08:02 | 只看该作者
全局:
本帖最后由 rarew 于 2020-10-12 09:09 编辑
. 1point3acres
第五条,就是类似职位取平均值而已。。。他们自己搞出来那几个(假的)quantiles,差得也太远了啊。另外,就算取平均值也不对,各个职级的工资都是长尾分布。应该是各个级别内部取median才好。
回复

使用道具 举报

🔗
Erickkkkkk 2020-10-16 02:44:44 | 只看该作者
全局:
badassguy 发表于 2020-10-11 22:27. 1point3acres
是的,身边小公司startup也有几个用非oes survey的实例了,出问题得是怕麻烦多花钱的小公司

想问一下公司如果让律所用private survey会多花多少钱呢?拿到的offer也是小公司offer,还没和公司沟通这件事情,谢谢!
回复

使用道具 举报

全局:
chenwenda419 发表于 2020-10-15 11:44:44
想问一下公司如果让律所用private survey会多花多少钱呢?拿到的offer也是小公司offer,还没和公司沟通这件事情,谢谢!
钱应该不是问题,时间成本可能比律所多花的几千多得多。原先oes数据按图索骥,现在要律所客制化
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表