【紧急｜只剩最后几天】取消 H-1B 60 天 grace period 正在征求意见，请大家别再沉默

刚去翻了一下取消 H1B 60 天 grace period 的公示留言，说实话，看得挺难受的。第一页里支持取消的留言占绝大多数，有些说白了就是让 H1B 被裁后就赶紧滚。反对我们的人是真的非常非常积极地留言。希望地里现在拿 H1B 的朋友都去说两句，也想请还在读书、以后可能用到 H1B 的朋友，还有已经拿到绿卡、以前经历过这些的朋友帮帮忙。有印度同事或者其他移民社群的，也麻烦转一下。这个提案还没生效，但征求意见11 月 10 日就截止了，真的没剩几天了！！

我自己最不能接受的是，H1B 本来就已经很受制于雇主了，现在连失业后这 60 天都要拿掉。公司今天通知裁员，一家人今天就得准备走？有孩子的怎么办，家里有人正在看病的怎么办？哪怕我不找工作了，就是打算回国，退租、搬家、买机票也需要时间吧。真把人当成用完就能扔掉的东西了吗？还有那些说为了防 fraud 的，我真的想问，到底有多少 fraud 是这 60 天造成的？取消了又能减少多少？有人造假就去查造假的人，为什么最后是守规矩的人连这点缓冲都没了？

大家留言也不用写得多正式，真的，一两段就行。说说为什么需要这 60 天，或者直接把上面这些问题问出来。不用写长篇大论，更不要把同一份模板复制来复制去。用自己的话，哪怕英文没那么标准，也比一封模板更能看得进去。

我把链接放下面了，希望大家顺手花几分钟写一下，也转给身边可能受影响的人。

https://www.regulations.gov/docket/USCIS-2026-0364

回复了

大家可以用AI帮助写一些评论，要从对美国利益去评论，而不要说这个方案对自己不好。

比如：Gracing period本质是让美国在裁员时期流失大量有经验，有美国生活背景的技能雇员。之后而经济好的时候过后美国公司还要重新从外部再雇佣新的外国劳工，还需要复杂的法务，人员运输，外国员工培训等成本，本质是在消耗美国公司。Gracing period能在裁员潮中重新被雇佣的人，代表这个人经历严峻市场的检验，反而是筛选出来的高价值人才对美国有利。

类似这种思路大家可以发挥。交给AI写成完整英文评论就可以的。不要写太长，让AI帮你润色两段，有你自己的想法和思想就可以。

.. 补充内容 (2026-11-08 18:39 +08:00):

补充内容 (2026-11-08 18:40 +08:00):

第一页你看的应该是马嘎们的留言，也就是默认best match。如果选择new to old的话你看到的90%左右是反对的。马嘎们写的都是情绪化留言，起不到什么作用。重点应该是去写这个违反了214(n)，可能会帮助律师接下来打官司。

唉越来越难

变相把裁员的缓冲时间，留给雇主了。

难道他们准备直接执行

1、H1B切身利益，建议每一个H1B积极评论！好像不限评论次数的！！！

2、这里是2026年8月最初的帖子，帖子第一页，有很好的评论角度参考！！！

（包含：律师们的评论！）

[H1B] 【请大家参与评论】H‑1B 申请拟额外收费 $103,265，境内外申请均受影响

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1187394-1-1.html

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