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HP企业Data Scientist伤心包(求加米)

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: hewlett-packard-enterprise
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: None
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
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Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: N/A
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月

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本帖最后由 小顽皮进化论2 于 2020-10-13 20:52 编辑

一开始的时候,2019年参加INFORMS Annual Meeting的时候,在career fair随便聊了一个HPE Data Scientist Research Intern的职位,当时跟在场的Senior Director和一个组员聊的还不错,潜在项目什么的都特别对口。接一下来几轮面试完之后,就决定接了这个Intern Offer,而且特别在Intern里,我觉得Salary是算高的了。
意想不到的是,在2020年暑期Intern入职之前,当时的Senior Director突然在前一周选择退休,大概了是受到了疫情的影响。然后Intern期间,换了新的老板,但其实总体感觉还不错,做的东西还比较有意思,而且参加了几次整个Organization的group meeting,听大老板(也是新换上来的)展望了一下未来,个人觉得还是比较interesting的。于是,实习期间也表露出倾向于return after graduation。

几周前,终于接到HR发的return offer,当时紧张的打开链接之后,看到offer都傻眼了。毫不夸张,offer中只有base salary,毫无任何sign-on bonus或stock bonus,至于annual bonus说法是不确定,没有具体数字(YY一下,难道annual bonus中大有潜力。。。我还是不说实习期间CEO宣布因为疫情全公司降薪这个小插曲了),没有
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,甚至insurance等benefit都没有明确说明,而是给了一个ALEX链接,需要自己阅读理解,而且总是显示不出来结果。

说实话,楼主当时看到这个offer的时候感觉自己被欺负了。楼主虽说弱渣一个,但也是国内Top1的Math本科,美国Top20的Statistics硕士,Operations Research博士,科研方向即便不算大热也有很多实际应用,自信在DS/MLE岗位能为公司创造价值。实习期间虽不说做出了巨大贡献,但也是完整的解决了组内的一个难题以及几个小问题,并和多位组员进行探讨交流,提出了自己的建议和意见。对上层领导更是表现了对公司未来计划的憧憬和热爱。看到offer detail之后的失望之情溢于言表。

之后的一周里,楼主和自己的小伙伴以及学长学姐们关于湾区的就业情况以及薪资进行了简单的咨询,结果更是加深了对这份return offer的失望。也在接下来的两周里,尝试和HR以及manager negotiate offer,目前的结果就是加一个毫无诚意的sign-on bonus。而我最后给出的回复就是:“I think this offer is highly biased from the market rate”。 (补充一句,楼主曾私下偷偷问过一个刚刚入职的组员,其offer中有无详细列出各种sign-on, Stock,annual bonus,当然不问具体数字,其结果不言而喻,让人心寒。。。)

痛定思痛,痛下决心,全身投入,重新找工。希望与各位地里的小伙伴共同勉励(也希望各位爸爸给多加一些大米)。虽然我们身处异乡,遭受疫情,既不占天时,也不占地利,但只要人人都献出一点爱,留学生们就会拥有更好的明天!

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 楼主| 小顽皮进化论2 2020-10-15 13:10:06 | 显示全部楼层
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取个响亮的名号 发表于 2020-10-15 00:01
benefit不可能没有吧?他家alex不过是选保险的辅助工具

Offer里没有写具体benefit,只给了Alex的官网链接,进去以后要自己输个人信息,然后系统分析,等待结果。。。到最后也没研究出来具体benefit有什么。而且你可以想象,这种offer没写明,还直接给个第三方软件链接的,心里一点底都没有。而且出了问题招人argue,连个书面证据都没有,像极了contractor。。。
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 楼主| 小顽皮进化论2 2020-10-14 11:08:51 | 显示全部楼层
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cccpwx 发表于 2020-10-13 21:51
Operations Research是做什么的?

见笑了,见笑了。OR就是做一些Optimization的东西,决策优化之类的。本人科研方向大概是Data-driven Sequential Decision Making。。。希望不要被各位Stats Ph.D.鄙视

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 楼主| 小顽皮进化论2 2020-10-14 11:09:56 | 显示全部楼层
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uniwander 发表于 2020-10-13 21:11
传统公司就是这样子的,还是加吧劲找tech公司吧

一开始也是觉得Intern的Offer还不错。而且HPE不同于传统HP,还是稍微new tech一点的。唉。。。
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uniwander 2020-10-14 10:11:27 | 显示全部楼层
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传统公司就是这样子的,还是加吧劲找tech公司吧
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cccpwx 2020-10-14 10:51:28 | 显示全部楼层
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Operations Research是做什么的?
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古风剑气 2020-10-14 12:48:08 来自APP | 显示全部楼层
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所以大概是多少呢?
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jasduke 2020-10-14 15:19:08 | 显示全部楼层
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传统公司加大环境不好,楼主继续努力多看几家吧。
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hst_bright 2020-10-15 00:02:21 | 显示全部楼层
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抱抱楼主,辛苦实习就换来了low ball肯定心情不好,但换种角度讲至少有保底的了
其他组员的请况也是一样么,还是他们都有其他bonus?
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 楼主| 小顽皮进化论2 2020-10-15 02:13:49 来自APP | 显示全部楼层
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hst_bright 发表于 2020-10-14 09:02:21
抱抱楼主,辛苦实习就换来了low ball肯定心情不好,但换种角度讲至少有保底的了
其他组员的请况也是一样么,还是他们都有其他bonus?
对,虽然没有问具体数字,但反复确认了各种benefit和bonus都是写清楚了的
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benefit不可能没有吧?他家alex不过是选保险的辅助工具
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