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楼主: ffaz7788
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Stripe正常包

   
码农类general 晒工资抖包袱 stripe
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 楼主| ffaz7788 2020-10-18 13:02:08 | 只看该作者
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最爱Dota2呀 发表于 2020-10-18 09:54
现在一股多少钱啊？

Recruiter报的是上次估值的内部数据不让我说，不过应该能在forgeglobal查到。
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jinghuayuan 2020-10-18 13:04:00 | 只看该作者
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ffaz7788 发表于 2020-10-18 12:54
应该是的，levels.fyi上说Stripe的L3和E5同级，工资也差不多在一个级别。

go for it, good offer!
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蒹葭露冷 2020-10-18 13:38:44 | 只看该作者
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想问一下system design那一轮侧重考察什么呢~是传统的system design吗？已加大米多谢楼主！
Coderust: Hacking the Coding Interview
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 楼主| ffaz7788 2020-10-18 13:44:04 | 只看该作者
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蒹葭露冷 发表于 2020-10-18 13:38
想问一下system design那一轮侧重考察什么呢~是传统的system design吗？已加大米多谢楼主！

system design轮我当时问我简历问的比较详细，设计题还是比较传统的，当时问的我类似日志处理系统，答题之前多问面试官问题保持沟通才是最重要的，另外zoom的画板功能提前熟悉下最好。

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蒹葭露冷 + 2 很有用的信息！

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jiangyntz 2020-10-20 14:40:36 | 只看该作者
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我最近听说stripe的RSU不是按股数，而是按固定价值给了。也就是说如果offer是$
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RSU，那不管股票再怎么涨，每年也只会发价值$
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的股数，楼主的offer是这样的嘛？
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 楼主| ffaz7788 2020-10-20 14:44:00 | 只看该作者
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jiangyntz 发表于 2020-10-20 14:40
我最近听说stripe的RSU不是按股数，而是按固定价值给了。也就是说如果offer是$
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RSU，那不管股票再怎么 ...

你的消息很灵通吗哈哈，从上周开始确实变成不是按股票数，而是总价值来算了。但是我的offer是上上周发的，所以还是按股票数算的。
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jiangyntz 2020-10-20 14:45:39 | 只看该作者
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ffaz7788 发表于 2020-10-20 14:44
你的消息很灵通吗哈哈，从上周开始确实变成不是按股票数，而是总价值来算了。但是我的offer是上上周发的 ...

哈哈那恭喜你了，赶上了末班车，如果按总价值算真的是坑爹，offer吸引力也会低很多
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地里匿名用户
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匿名用户-DIAFB  2020-10-28 01:39:39 来自APP
ffaz7788 发表于 2020-10-19 23:44:00
你的消息很灵通吗哈哈，从上周开始确实变成不是按股票数，而是总价值来算了。但是我的offer是上上周发的，所以还是按股票数算的。
很好奇 如果是按总价来算，公司还怎么激励员工工作呢？股价反而越低越好，能拿很多股票，然后跳槽。不是么？
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lz9527 2020-10-28 02:39:20 | 只看该作者
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jiangyntz 发表于 2020-10-20 14:40
我最近听说stripe的RSU不是按股数，而是按固定价值给了。也就是说如果offer是$
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RSU，那不管股票再怎么 ...

本来就应该这样吧，每个级别有参考的base+stock，比如senior的stock是1M，签offer的时候按照当时的估价算得股数。每个公司都应该是这么计算的吧？
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 楼主| ffaz7788 2020-10-28 03:13:18 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-10-28 01:39
很好奇 如果是按总价来算，公司还怎么激励员工工作呢？股价反而越低越好，能拿很多股票，然后跳槽。不是么 ...

可能公司过了需要靠大量股票来吸引和激励员工的阶段了
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