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[晋升 Get promoted] 这次G家升职的人好多

[复制链接] |只看干货 |晋升 get promoted, 职场达人
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banfu1987 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我们组这次推出去的几个,3升4,4升5,5升6,全都过了。问了一圈在其他组的小伙伴,报上去的也几乎都升了。. 1point3acres

今年形势不错啊。比几年前那个promo quota好多了。

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二院老同志 2020-10-24 04:34:47 | 显示全部楼层
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这里面有一半是应该上个cycle升的,所以才看起来多
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堕落的猴子 2020-10-25 06:42:22 | 显示全部楼层
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本帖最后由 堕落的猴子 于 2020-10-25 06:49 编辑 . 1point3acres
草帽 发表于 2020-10-25 02:55
4升到5的包一般多大?比跳槽进来的5低很多吗?

根据坊间传闻(官方是没有相关信息的),新5的base应该是180k左右,股票refresh基值110k,股票系数5级里后面4级(比例大概是35%,35%,20%,5%,不同org会有些分布差距)是1.0/1.25/1.4/1.6。

所以不考虑升5那一年(因为会用老的级别算钱),后面稳定状态下的包裹是180+180*0.15*1.25+110*1.25,差不多是350K。外部包裹,看地里的数据,假设至少compete过一轮,base在200上下,signon基本100k/4,股票分4年在150-200k之间,算上差不多的奖金的话就是接近450k了。

但是考虑到gg现在开始玩40/28/20/12的股票+无或者很少signon的搞法,导致外部5第一年的包裹可以远超内部新5。同时外部5进去第一年那一大笔股票就已经开始vest了,而新5自带的股票都是之前3和4时期积攒下来的,要好几年后才会都是5级的股票在vest,所以比较起来是越来越麻烦的。

只考虑纯粹第一年的极端情况,新5第一年平均大概率拿不到1.25系数,180左右的base,30左右的bonus,90-120k的老股票的vest(假设入职前的股票已经走完,全靠4年里2次3和2次4的refresher),对比外部的200+35+800 * 0.4+一点signon ,w2都快差一倍了。所以自己考虑清楚到底要按照几年总包算,然后根据这些信息自己判断吧。

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AlstonLYG 2020-10-25 04:05:51 | 显示全部楼层
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因为这次是明确的双倍 promo budget. 所以双倍的人 promo. (因为上一个 perf 取消了, 名额挪过来)
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skyrainX 2020-10-24 04:20:18 | 显示全部楼层
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是因为上个perf 取消了 quota 多出来了吧
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因为二并一啊也就本来就刚好这轮要升的那批可能稍稍受益
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草帽 2020-10-25 02:55:15 | 显示全部楼层
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4升到5的包一般多大?比跳槽进来的5低很多吗?
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kekekeng 2020-10-25 03:19:23 | 显示全部楼层
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两次升职合并了而已
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docrivers 2020-10-25 03:31:51 | 显示全部楼层
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草帽 发表于 2020-10-25 02:55
4升到5的包一般多大?比跳槽进来的5低很多吗?

我记得应该是和外面进来的比要少20%,大部分公司好像都差不多。
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堕落的猴子 发表于 2020-10-24 15:42:22
根据坊间传闻(官方是没有相关信息的),新5的base应该是180k左右,股票refresh基值110k,股票系数5级里后面4级(比例大概是35%,35%,20%,5%,不同org会有些分布差距)是1.
看起来挺合理的。多谢分享!
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