疫情期间 只有一个offer的毕业生如何尬聊谈判工资

大头鹅 发表于 2020-10-28 03:29
有个疑问哎，如果现在的offer是短期内就要你开始工作的话，你岂不是可以先接下来边工作边等其他offer?反正 ...

这不就是跳槽时的操作吗哈哈哈哈哈

感觉新毕业生最难的就是自己也不知道自己几斤几两啊

righteous 发表于 2020-10-27 10:11
好公司的高水平hr讲话都是很隐秘的，不会直接说“就这个价，你不接马上就revoke”，连暗示都不会有（我个 ...

除了坑被填了之外 还有什么revoke offer的原因?

tsuyurikanao 发表于 2020-10-27 13:12:44
这不就是跳槽时的操作吗哈哈哈哈哈

对啊哈哈，干一天也是干哪？就不知道会不会有法律上的问题

直接跟recruiter说，不给300k就不去了

wzyath 发表于 2020-10-29 04:59
直接跟recruiter说，不给300k就不去了

不是董事会位置不来 爱给不给

苹果梨的虫子 发表于 2020-10-27 12:34
我公司很小，我们recruiter的经验就是candidate要是开始哼哼唧唧磨磨蹭蹭，那就是还有高枝。都是立刻行动起 ...

同意。大家参考这些工资谈判的经验的时候也要分清楚是不是适合自己面的公司。非科技公司很不一样。
今年拿到一个医药大公司的offer，谈判涨了几千块钱，在谈希望早点办绿卡的时候offer被撤销了，据内部refer我的人说，高层嫌我事儿逼，还没来就要这要那的不知满足，怕是个心思活络不会好好干活的。
so, 虽然大厂谈判工资都是很标准化操作了，但如果对方不是知名科技公司，大家还是要悠着点。血泪教训。

羡慕！我的offer q&a都写了校招offer不谈判。不知道楼主的某A跟我的某A是不是一个A哈哈哈哈

蛇皮棒棒K 发表于 2020-10-29 12:21
同意。大家参考这些工资谈判的经验的时候也要分清楚是不是适合自己面的公司。非科技公司很不一样。
今年 ...

我的天，原来还有这种情况... 我觉得最重要的就是在沟通的过程中揣摩对方的心思，说话要委婉，看看到底有没有空间(不管是加薪还是绿卡)，而不是摆着一副霸道的姿态。

我当时跟hr聊天的时候，问他有没有可能多要点，他的态度也是，只要我能拿到能说服他的筹码，比如别家的更好的offer这些，或者答应他，涨了多少就马上签，那么他就愿意帮我争取。

当然，面试是个双向过程，如果公司连解答一些你的问题或者说谈判的空间都不给，那是不是说明这个公司乃至这个行业不那么友好呢？可能大公司就是真的把员工当做螺丝而已。生物制药一类行业的phd转行做码农也不少，这也许就是大家用脚投票的结果吧。

说回文中提到的谈判力的问题。公司能够这么'爽快'地撤销你的offer，说明他们觉得再找到下一个candidate并不是那么难的事情。这说明即便很多人转了码农，这些公司在劳动力市场上依然有很大谈判权力。这可能说明生物类phd确实还是太多。。。这部分就是我的猜测了。

tyw 发表于 2020-10-30 01:23
羡慕！我的offer q&a都写了校招offer不谈判。不知道楼主的某A跟我的某A是不是一个A哈哈哈哈

哈哈哈，你的是亚麻吗？这也是有可能的，可能公司高层规定校招统一水平。这就是不同公司的不同情况了。