疫情期间 只有一个offer的毕业生如何尬聊谈判工资

羡慕！我的offer q&a都写了校招offer不谈判。不知道楼主的某A跟我的某A是不是一个A哈哈哈哈

蛇皮棒棒K 发表于 2020-10-29 12:21
同意。大家参考这些工资谈判的经验的时候也要分清楚是不是适合自己面的公司。非科技公司很不一样。
今年 ...

我的天，原来还有这种情况... 我觉得最重要的就是在沟通的过程中揣摩对方的心思，说话要委婉，看看到底有没有空间(不管是加薪还是绿卡)，而不是摆着一副霸道的姿态。

我当时跟hr聊天的时候，问他有没有可能多要点，他的态度也是，只要我能拿到能说服他的筹码，比如别家的更好的offer这些，或者答应他，涨了多少就马上签，那么他就愿意帮我争取。

当然，面试是个双向过程，如果公司连解答一些你的问题或者说谈判的空间都不给，那是不是说明这个公司乃至这个行业不那么友好呢？可能大公司就是真的把员工当做螺丝而已。生物制药一类行业的phd转行做码农也不少，这也许就是大家用脚投票的结果吧。

说回文中提到的谈判力的问题。公司能够这么'爽快'地撤销你的offer，说明他们觉得再找到下一个candidate并不是那么难的事情。这说明即便很多人转了码农，这些公司在劳动力市场上依然有很大谈判权力。这可能说明生物类phd确实还是太多。。。这部分就是我的猜测了。

tyw 发表于 2020-10-30 01:23
羡慕！我的offer q&a都写了校招offer不谈判。不知道楼主的某A跟我的某A是不是一个A哈哈哈哈

哈哈哈，你的是亚麻吗？这也是有可能的，可能公司高层规定校招统一水平。这就是不同公司的不同情况了。

今年+一个offer+谈工资+拖了一个月，这真的是在作死的边缘疯狂试探啊，艺不高胆不大的就别这么操作了。。。

感谢分享 正准备negotiate

我觉得也没必要纠结revoke。revoke offer这个操作肯定超越HR的权限了，如果领导是因为你多要钱就revoke的，那你进去估计也没什么refresh了，还要因为要绿卡被revoke，那就说明公司不给办绿卡呗，说是嫌你事儿逼，不也是虚伪的掩饰嘛，要能办绿卡，那HR早早就宣传一波了。negotiate的软技能可不仅用来要工资，还涉及到要项目，要升职，要加薪，以及甩锅。有的学生还找老师要分呢