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[找工就业] offer谈判是会造成revoke的

   
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 楼主| righteous 2020-10-30 00:18:21 | 只看该作者
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zjhsyfz 发表于 2020-10-29 23:35
对于“拿到的口头offer,马上要做的不是谈判,应该马上要对方变成纸质的”有点不太认同。我的社招经历是, ...

今年new grad先纸质,拿来和别家谈,没别家,直接口头offer的谈判,revoke可能性极高。是个圈。之前是一般口头先给,谈了,再纸质,但是现在revoke口头的很大可能的。重点是口头offer谈判会revoke。这篇文章说的是new grad和没有任何其他更好的的,就是有更好的,目前也是会revoke可能。
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 楼主| righteous 2020-10-30 00:25:56 | 只看该作者
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本帖最后由 righteous 于 2020-10-30 00:27 编辑
illumine 发表于 2020-10-29 23:09
其实还是应该适当谈谈的,哪怕是空口谈,真的能惹怒recruiter和hm的很多都是方式不对 … 怎么讲话还是能mak ...

我尝试看了很多教程,交流的艺术了,硬邦邦是不可能,但传递出来的就是人家会生气的(坚持想要更多),每个人情况不一样。不具体回忆了。这里只是提个醒,不是每个人都要听的,有勇气,坚持一个offer必须谈判,真遇到分分钟revoke,愿赌服输就是(说的不是层主),遇到升值,也真的是运气好(取决于人家乐意,而不是谈判技术好)。
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 楼主| righteous 2020-10-30 00:32:41 | 只看该作者
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本帖最后由 righteous 于 2020-10-30 00:34 编辑
bluejade 发表于 2020-10-29 22:55.--
认为negotiate就会得罪hm其实是觉得别人给你offer就是恩赐吧,但这种想法很没有必要,找工就是双向选择,你 ...

不是“我认为的”得罪,而是事实。不想展开了,一片泪。以上说的都是客观事实,不是个人妄自菲薄。不然我难过那么久只为了个offer是不可能的。
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slowloris 2020-10-30 00:38:05 | 只看该作者
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赞同楼主,其实就是要有这么一个offer可能被revoke的概念,要给自己留条后路,在这个前提下可以使劲折腾,如果没有后路还使劲折腾,那肯定是要后果自负的。.--

另外我不觉得现在revoke offer是个小概率事件,我室友公司找一个seceng, candidate 要价太高,最后岗位直接外包给乌克兰了,现在市场上人才济济,国内没有可以全世界找,和过去不一样了。
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zjhsyfz 2020-10-30 00:40:10 | 只看该作者
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trump 发表于 2020-10-29 23:36
同意楼主,三个月前被我谈飞了一个cisco的offer,希望加relocation和sign on,过了三天据信

这个纯属是cisco的问题。有人第一轮告诉cisco hr已经拿到了微软的offer,然后被拒了。。。

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heydude 2020-10-30 00:55:08 | 只看该作者
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本帖最后由 heydude 于 2020-10-30 01:03 编辑

不认同这个说法, 如果一个公司, 以及HM就因为打算给offer的人尝试讨价还价一次(而且讨价还价并不鲜见, 甚至可以说是行规), 就龙颜大怒不再考虑你, 甚至让你上黑名单...
那你真的要考虑一下这个公司和这个组值不值得去.
毕竟因为这点破事就上纲上线的HM, 你进去之后让你生不如死的概率也会比普通HM要高啊
. 1point3acres.com
当然, 前提是这个offer不是你落水后的唯一救命稻草, 如果真这样的话那还谈什么谈, 赶紧签了完事.
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nightmoon 2020-10-30 01:04:26 | 只看该作者
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美国这种地方,BLM已经充分证明,爱哭的孩子有糖吃,越会闹越有甜头!最不需要的就是老实巴交、勤勤恳恳、埋头苦干的职场老黄牛!
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 楼主| righteous 2020-10-30 01:11:59 | 只看该作者
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nightmoon 发表于 2020-10-30 01:04
美国这种地方,BLM已经充分证明,爱哭的孩子有糖吃,越会闹越有甜头!最不需要的就是老实巴交、勤勤恳恳、 ...

现在职场,需要sponsorship的new grad对大公司不是孩子,是“可有可无,随手一把抓的”。拿blm和这个比,不合适。
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mchzh 2020-10-30 01:16:41 | 只看该作者
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疫情下感觉口头offer不是啥offer
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righteous 发表于 2020-10-29 09:25:56
我尝试看了很多教程,交流的艺术了,硬邦邦是不可能,但传递出来的就是人家会生气的(坚持想要更多),每个人情况不一样。不具体回忆了。这里只是提个醒,不是每个人都要听的,有勇气,坚持一个offer必须谈判,
嗯嗯,我要是遇到这种情况也会move on,既然选择谈,肯定接受万一没offer的后果的。但是因为我本身是从商科side出来的,不会用工程师思维来看这件事,以实战经验来说,有很多说话的方法能达到逆转胜的效果,这些比较不是用“学习”网上分享的那些教程和交流的艺术的路径能达成的。我以前也看了挺多教程的,但是学校里工作中话说的好的人根本就不是那样的 😳 这本身是一个随机应变,看人下菜碟的问题,没有一个总是能成功的recipe … 我见过别人很多次谈事情一开始很崩,都要翻脸了,后面又能挽回来,最后还能达成的,所以我大概吸收了一些怎么根据别人讲话的态度判断下一步该怎么走,不要把自己推向糟糕境地的心得。HR / HM除了工作title之外是他这个人,有些人是可以通过1-2次接触和交谈者迅速达到超过工作title以外的程度的(其实以前读MBA的时候有些同学都能达到了)。最后结果就算为了公司还是得强硬拒绝,但是不会走到revoke这么难看的局面,因为这个“人”以后希望还和你在领域中有交集,我觉得这就是谈判技术有用的一点,你说要让别人乐意,那还不得是让人和你交流开开心心的吗,肯定不是他就乐意往地上撒钱吧,again除非是top中top,王中之王 😂 其实我自己本身也不算聊的很好,我只会casual地谈一下,对方不接或者有任何态度不好我也就算了。但是我见过别人谈,以前金融工作也是做投资的,见过快谈崩了,几M都要飞了,最后又回来的 XD 所以非常知道谈的好是很有效果的。

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