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Amazon 在职跳槽 SDE II 包 - Redshift

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匿名用户-PBRQH  2020-11-3 03:54:44 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: amazon
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Redshift
具体工作,组,tech stack等: Advanced Query Accelerator (AQUA)
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 5%, 15%, then 20% every 6 months
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: $119,000
搬家费 relocation: $7,000 after tax or Core renters package
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Texas
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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本帖最后由 匿名 于 2020-11-3 04:17 编辑

因为有 target TC,所以亚麻的 offer 给了很多 sign-on payment 弥补头两年股票收入上的不足。sign-on payment 是摊到每个 pay period 给的,相当于临时提高了 base。
另外嗯 recruiter 问我 expectation 的时候其实我没太考虑好湾区这边应该上浮多少的问题,所以随便说的
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一年,所以对方也基本上就卡着这个线给攒的 offer。
offer 给到我的时候我已经确定去了别家,所以也没有惺惺作态去 negotiate,直接拒掉了。
如果真的有想去的话,应该可以 negotiate 到
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上下我觉得能更合理一些。


补充内容 (2020-11-3 05:12):
底下有朋友指出 SDE II 上限到不了
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, 这个是我之前不知道的情况了,如果有类似的 Offer 大家看情况 negotiate 吧

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推荐
swu56 2020-11-3 05:09:28 | 只看该作者
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我的天,  在 redshift里面  ,   SDE2  和 SDE2 的工资差距   

比 其他公司  SDE1 和 SDE3 还大。。
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SDE2不可能40

补充内容 (2020-11-3 04:50):
错了
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红魔1878 2020-11-3 04:10:34 | 只看该作者
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sde2不可能到
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吧。 这已经很高了
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地里匿名用户
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匿名用户-PBRQH  2020-11-3 04:16:07
本帖最后由 匿名 于 2020-11-3 04:17 编辑
红魔1878 发表于 2020-11-3 04:10
sde2不可能到
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吧。 这已经很高了

哦我不了解他们 SDE II 的上限在哪里,感觉还有往上沟通的空间。
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yzhang1991 2020-11-3 05:11:07 | 只看该作者
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swu56 发表于 2020-11-3 05:09
我的天,  在 redshift里面  ,   SDE2  和 SDE2 的工资差距   

比 其他公司  SDE1 和 SDE3 还大。。

你在 Redshift?
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swu56 2020-11-3 05:14:45 | 只看该作者
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对呀,  咋啦。。。。

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bazingaa 2020-11-3 05:15:25 | 只看该作者
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楼主这都不去吗?哪个公司给更高的了吗
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地里匿名用户
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匿名用户-PBRQH  2020-11-3 05:20:10
bazingaa 发表于 2020-11-3 05:15
楼主这都不去吗?哪个公司给更高的了吗

去 MongoDB 做 lead 了。
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moonpig 2020-11-3 12:45:46 | 只看该作者
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亚麻 SDE II 都给到35+ 和别的公司5差不多了吧。。。
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