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成功案例 | H-1B申请人OPT身份维持受质疑,律师成功协助获批

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本所上周又成功协助一位客户M同学获得了H-1B 工作签证,至今为止,本所本年度H-1B第一阶段抽中的申请人达到100%的成功获批率。现在就让小律就和大家分享本所的资深移民律师是如何再次成功协助客户获得H-1B签证!

案例分享
申请人:M同学
类别:H-1B
行业:室内设计
专业:室内设计

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M同学的H-1B批准信

M同学拥有知名大学的室内设计硕士学位,目前任职于一家室内家具批发公司,为客户提供家具设计、室内家居设计等服务。

M同学的H-1B申请在专业学位与工作职位上还算匹配,因此在职位的选择上并没有太大的困难。但是,M同学的难点却在于之前学生身份的维持。

由于M同学申请H-1B时是F-1的OPT身份,因此若希望在H-1B获批时能直接在美国转换成H-1B身份的话,那么就需要确保之前的F-1身份是持续有效的。美国国土安全局对于学生OPT期间有许多严格的规定,例如失业期不能超过90天、兼职的工作一周至少要20小时、工作的内容必须要与所学的专业领域相关、工作或是身份等个人信息有变动要随时与学校DSO联络等等。

由于M同学于OPT期间并未即时与学校的DSO报备工作内容,有些雇主信息以及工作内容和时数也不明确,因此我们的律师团队协助M同学联系学校的DSO以及之前的多位雇主,草拟相关的职位证明信和收集在职证明、薪资单等材料,最后终于将SEVP系统上的OPT身份保持住了,H-1B的转身份申请也随之获批。



对于H-1B 工作签证的申请来说,虽然职业与专业的匹配通常是申请人和律师碰到最常见的问题,但是除此之外,还是有许多雷区以及关键性的细节会影响到最终结果的审批。

例如(欢迎在本所的美小律微信公众号上查看文章具体内容):
外国学历的学位认证:【成功案例 I 无美国教育和工作经历的申请人H-1B一样获批】
小规模公司:【成功案例 | 小型公司H1B职位选择有限?专业律师代理无补件获批!】
专业学位与工作不太匹配:【成功案例|在补件率居高不下的形势下,本所又一例H-1B无补件获批!】
工作职位变更:【成功案例 | 为绿卡申请做准备,H-1B Amendment变更申请成功获批!】

而这些关键细节都是因人而异的,需要律师有足够的耐心和细心,将心比心地和客户沟通寻求最佳方案。锐明文泽律所本着专业认真的态度,服务了上千华人新移民,为客户的美国移民申请保驾护航。如果你也有H-1B签证相关的问题或者其它移民签证问题,可以添加下方二维码联系小助手进行咨询,我们是您贴身的法律顾问!

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