OPT入职小公司5个月，很迷茫，求助

小弟坐标休斯顿，来美四年，本科CS毕业于UH（综排低，专排更低，头两年在CC读完想转德州内好的大学失败，遂接受现实）。今年春季求职季在准备完全的情况下一共只收到了一家本地私人小型ERP软件公司（300人）on site面试邀请，然后就接了他家offer。OPT6月入职到现在已经5个月了，对前路有点迷茫：
1. 公司的祖传软件用的主要技术是COBOL，老得令人发指。感觉对自己的技术成长没多大帮助。
2. 工资base不高，可能刚过旧的level 1， 新规下的level 1 就望尘莫及了。 但是福利还不错：医疗保险ok，401K match 比较高，还有发quaterly cash bonus。
3. 有想跳槽的计划，但是不知跳不跳好，还有如果跳，什么时候跳好。不知道现在的工作经历能给我的简历加多少分，同时也很害怕像之前一样简历关都过不了。
4. 有想过再读个master，但是又不想浪费OPT的三年时间。


川宝的EO现在有望被推翻了，希望也重燃起来了，最近打算重新开始刷题。大家对我有什么建议吗？

再说一句：现在公司的WLB非常好（入职以来一直WFH也是一个影响因素，不过回去office上班估计也没差多少），同事们很nice，很乐意帮助我。唯一的顾虑就是怕对我技术和能力提升帮助不大。

呆够一到两年，至少到COVID结束之后。

想问是哪家公司呀