要不要跳槽？？

现在是个大公司，福利很好，工作轻松。但是在公司10年只给我升职过一次。因为觉得工资拿的不少，升职就得加薪，所以卡着不给升。做的感觉也并没有什么前途。
给我offer的是个小公司，福利差了一大截，401k, personal vacation days都不好。给我的工资比老公司只增加10%，所以也不是特别多。我喜欢的就是他们现在做的，有可能将来会发展好一些，容易换工作。另外title有manager，虽然不管人。

本来想去新公司，但是家人朋友都说新工作会很忙，疫情期间娃也不上学得自己看，搞不定新工作。而且福利不好，工资也没涨很多。都不建议我去。诚心听听大家意见。

我觉得是两件事儿，长远看要跳槽。另外，跳槽也不等于接这个offer，为何不再面几个公司再做决定？明显你对写个offer比较犹豫，急着跳没啥好处。

个人感觉..疫情期间还是呆在大公司吧，小公司抗压性差点..虽然做的东西可能有意思，但是碰上团灭的可能性也是有的…

zhanglixue 发表于 2020-11-10 12:39:12
我觉得是两件事儿，长远看要跳槽。另外，跳槽也不等于接这个offer，为何不再面几个公司再做决定？明显你对写个offer比较犹豫，急着跳没啥好处。

同意层主的观点！很多大公司升值也很快。个人经验是大公司跳小公司容易，反着就相对难一些，当然可能每个行业也不一样。不过还是建议楼主多找找，起码确定新工作跟长远目标契合再跳，如果只是觉得现在的工作不好而跳，很有可能跳完之后发现新的工作也不过如此，或者还有很多没有预见的问题。
我每次跳槽需要好久才能缓过劲儿来，熟悉工作跟同事，建立跟team的信任感，每次要达到之前的状态都要花上一段时间

长远看最好换工作 这么待下去就废了 不过疫情期间可能确实不是一个好的时机

manager是指portfolio manager吗？是我的话我会跳，不升职就是最大的坑。跳出去顶着PM的title，过两年再跳去大机构做PM就稳定了。何况金融领域大部分情况是人越少AUM越低bonus越多。这一行和码农们prefer大厂不是一个规律。