手把手教你亚麻换组，求加米！

之前准备换组的时候看了许多地里小伙伴的经验分享，现在换组成功，也来提供一个data point 给未来想要换组的小伙伴～
lz是去年亚麻的intern，今年七月return 回原组，一个月前刚刚转到AWS 新组。下面我尽可能多的提供一些我在换组过程中搜集到的有用的资讯，有问题的朋友们也可以在下面问我～

怎么开始找新组？
主要就看jobFinder 和 Chinese-in-Seattle。

jobFinder 应该是资讯最全的地方，基本招人的manager 都会把opening 和相关的requirements post 在jobfinder上。但它有一个问题就是，有很多职位其实已经被fill 了，但post 因为各种原因还没有被撤下，所以在jobFinder 上找的时候要非常有耐心，也不要轻易灰心，manager 拒绝了你很可能是因为那个职位已经不available 了，而不是你不够强，心态要稳。这里有很重要的一点是：现在千万不要点jobFinder post上的Apply 按钮！那个一旦点了，你先在的manager就会知道，然后你就gg了。这个按钮一般在最后一步，你和新manager 已经达成共识，人家也确定要你之后，你才能点的 （后面会说到）。

Chinese-in-Seattle 是一个华人的email thread，也叫中在海，入职后你就会可以在email-list 里面subscribe。和jobFinder 正相反，Chinese-in-Seattle 的资讯一般只限于华人manager招人（偶尔也有华人SDE转发进来，但不多），但好处在于只要post 基本职位就都没被fill，大家只要热情的去和manager 联系就可以了

除了这两个主要的方式之外，还可以试试在地里发帖，有时候可能有奇效。另外也可以reach out to 认识的亚麻其他组小伙伴，悄咪咪问他们现在招不招人。但这两招就比较碰运气，还是以以上两个方式为主。在这一步，你可以初步筛选出你感兴趣的组。

怎么初步看这个manager靠不靠谱？
在粗筛出感兴趣的组之后，下一步就是看看这个组靠不靠谱。这一步我们需要两个神器，phoneTool 和 techsurvey。

亚麻的小伙伴应该都知道phoneTool是啥，我就不介绍了。但是为了让这个神器最大限度的发挥其功效，请打开内部wiki并搜索 phonetool greasemonkey，装一下插件，然后你就会向开了上帝视角一样，能够看到每个人的职位（L4/L5/etc），入职时间，曾经工作过的组的所有data。有了这些data 之后，你就可以看看：1. 这个组有没有频繁换manager/reorg （减分项）；2. 现在的manager有没有频繁换组 （减分项）； 3. 组里大哥大姐们的平均升职时常；4. 组员构成，最好diverse一点；5. 其他你感兴趣的点。

至于techsurvey呢，它基本就是个manager 年度评分表，每年manager 手下的小弟们都会给Ta 在各个方面打分，比方说这个manager 关心组员的职业成长吗？manager 的价值观和亚麻相符吗？诸如此类的。你可以搜你感兴趣的manager 和那个大组的VP，然后着重看看Work, Manager, Career 这几个方面。有一个小细节就是。。。。在复制黏贴manager alias的时候记得把最后面的空格删干净，这个憨批系统不会自动trim的，举个例子如果你感兴趣的manager是‘abc’, 那搜‘abc ’是搜不出来的，要记得删空格。。。不要问我怎么知道的 =-=

怎么联系manager？
在初步认定这个manager 靠谱后，就可以开始联系Ta啦！这里大家分为两个流派，一个是豪气直接Ping 派，一个是婉约发邮件派。lz 自己刚开始是发邮件，然后发现回复率低的可怜，然后改变策略开直接Ping manager，虽然还是天天被拒但总归人家会回复我消息了 =-= 不过有其他转组的小伙伴觉得直接Ping 可能不太礼貌，这里你们可以自己斟酌

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================== 干货结束 ================

如果大家还有其他的问题的话可以留言，我看到会尽可能回复的，毕竟自己是一路走过来的人，很明白第一次换组的时候的迷茫。

另外给大家提个醒，我在正文也说过，换组这件事可能需要的时间比你想象的要更长一点，你会经历很多次拒绝，然后才能最终找到你们彼此喜欢的那个组。在这个过程中，不要气馁，也不要怀疑自己，要相信自己是最棒的，暂时的失败只是因为你的那个组还没有找到你而已 :)

最后，lz 饿着肚子给大家写了这么多，如果觉得有用的话，求加米啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊～










补充内容 (2020-11-12 15:04):
不知道为什么我不能edit 自己的帖子了。。。。
很感谢楼下几位层主的建议，给大家补充一下，在粗筛阶段还可以去看看tt 里面这个组的sev2 和 sev2.5 的数量，装一个phonetool oncall 的插件，以及读读code base

一点小建议，第六步应该是：
- 祈祷你现在老板不去跟你新老板讲你的坏话 && 你新老板足够靠谱，不会听你现在老板讲完坏话随便编个理由把你拒了。流程上你老板不能block你，但是没说你老板不能过去跟人家聊天不是
- 同时主动开始刷题和准备面试，免得老板给你免费培训和带薪刷题

:)

非常有用的信息。请问如果已经工作一年两年了，想换组可以L4申请L5，或者L5申请L6这样吗，多谢。

感谢分享 可以问一下你想换组的原因吗

qw6175988 发表于 2020-11-11 12:51
感谢分享 可以问一下你想换组的原因吗

我主要就是因为旧的组做的东西不太喜欢，想去做更public facing的东西，然后就换了 lol

想问一下最后具体的6个步骤中，第一步中需要向新manager要apply link是什么意思呢？一般不是jobfinder上已经有job posting的link了吗？

谢谢楼主的信息，非常好！！

想请问下，一般来说，对于new grad，这种没有办法选组的情况下，是不是就只能看缘分了。。。进去情况不对，再转？

失败痛哭 发表于 2020-11-11 16:41
年轻就是好啊 像我这个年纪都是直奔tt先看一周收多少sev2 能睡多少踏实觉

请问这个怎么看其他组的ticket呀？我进去t.corp...这个界面只能看到自己组目前还没解决的ticket？谢谢啦

lz分享的很有用，谢谢！顺便加一点，就是联系新组manager之前就可以提前问一下他下面的组员（phonetool找找看起来像同胞的），大概了解一下上下班时间，加不加班啊这些信息，如果觉得节奏不合适就直接跳过。

现在组太累了，就想问下怎么看wlb和工作量。

cylyue 发表于 2020-11-11 18:30
请问这个怎么看其他组的ticket呀？我进去t.corp...这个界面只能看到自己组目前还没解决的ticket？谢谢啦

t.corp  有搜索TT的功能，你要首先找到那个组的CTI 和 TT Group ， 然后就可以查到一个组，现在和过去的TT