实习Offer求比较 Linkedin vs. Samsara vs. Unity

Alan888 发表于 2020-11-21 12:09
理想
今年没明年必有
看看linkedin之前员工的公司

几个问题
裁员不是裁的sales吗 和engineer有啥关系？上面L的full time 不都是推荐的吗 你比人家员工还了解呗？
recruiting早就恢复了 我现在一周三个面试 你说现实是今年没明年还没得依据在哪里啊？
给20w的tech 多了去了， 给几个例子啊？

再给你个例子好了
我去年new grad 毕业一年一共拿了15.5w的refresh 加上涨了百分之9的base 加上股票涨的凶 现在第二年的tc 虽然还是L3 但是tc快30le 差不多是我去谷歌和亚麻同学的两倍了

btw 我也建议如果lz 对游戏感兴趣或者对C++ 感兴趣的话去unity比较好 可以赌一把上市。 不过今年L没拿到return的intern怨气太大了 bias很多。我记得之前有个工作好久的full time写的L总结 我也觉得很客观。 我个人感觉如果Lz能选到average以上的组 那么作为new grad来说是个不错的起点

匿名用户 发表于 2020-11-20 20:57:34
几个问题
裁员不是裁的sales吗 和engineer有啥关系？上面L的full time 不都是推荐的吗 你比人家员工还了解呗？
recruiting早就恢复了 我现在一周三个面试 你说现实是今

你是得利者当然觉得linkedin不错毕竟钱不少名气也有。但这家公司钱景和名气都在走下坡路不可否认吧？而ng明年才入职肯定考虑未来几年的发展啊。你用你的经历来证明linkedin的发展好于afg是不是扯淡了？以linkedin作为起点当然不会多差，但linkedin绝对没有fag的级别了，flag已成过去式。

xmfuwu 发表于 2020-11-20 20:53:47
LinkedIn最搞笑的是今年年中裁掉了大部分recruiter然后年底发现eng走的太多了想backfill，又叠加上新的对onsite candidate的强制diversity要求导致recru

我听说了。
评价一个公司好坏肯定有人踩，因为有人是既得利益者
但我还是会说lol

匿名用户 发表于 2020-11-20 19:30:05
只有我想知道下楼主背景和怎么拿到offer的吗，同大三，感觉大学之前我也是top，学校也是top10,感觉大学上废了。。到现在白忙活一个offer没有楼主提到的公司也全都没面试，完全不理，。。真心求教

我感觉今年也许运气的成分会多一点？
我也是不断地投简历，然后大部分都简历拒，只有少数几家给我发oa。说实话我几周前还很绝望来着。但是自从samsara到final round之后突然运气变好了？几个月没理我的unity突然理我了，然后LinkedIn也发oa了，最近亚麻也终于给我发oa了。
其实也有可能是今年的很多公司招聘开始的比较晚？比如linkedin就说她们才刚刚开始实习的招聘process，而unity也是刚刚才出job description之类的。
听起来你是超级优秀的人呀！所以我觉得只要再等等就会有机会的！可能只是有些公司还没开始看简历或者还没看到你的简历w
我觉得简历关是最难受的，因为过不了就真的什么都做不了，但收到oa了之后其实大部分就掌握在自己手里啦！
我之前一般焦虑的时候就刷题，觉得自己在做事就不会那么焦虑了w
今年比较特殊，要加油上岸啊！！

Alan888 发表于 2020-11-21 14:07
你是得利者当然觉得linkedin不错毕竟钱不少名气也有。但这家公司钱景和名气都在走下坡路不可否认吧？而ng ...

除了今年第一个quater 别的每年的revenue growth都是百分之二十啊。只能说过了高速发展期。

为啥你会觉着amazon一个没有bonus除了tt没有refresh 的公司有钱景啊。（真的平时面的跳槽的最多的就他家的了。周围也有在面临pip 被迫跳槽的朋友）
还有我现在的观察是L从L3升L4 average是比谷歌和亚麻快的（升L5 这个另说 三家都很慢） 所以你说的钱景和发展到底是啥啊。

另外回答一下我之前的问题 谢谢

月很善良 发表于 2020-11-21 14:34
我感觉今年也许运气的成分会多一点？
我也是不断地投简历，然后大部分都简历拒，只有少数几家给我发oa。说 ...

哇，太感谢你了，之前被拒的真的绝望了，甚至不想刷题了觉得没动力。。oa每次做全对都没有后续，说实话现在感觉是来不及了，可能要准备phd了。。不过真心感谢你啊

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-689956-1-1.html
如果只有一次实习机会建议按return率大决定，作为前LinkedIn的实习生深刻的感觉到了今年没有return找全职的酸爽，以及身边同没有return超级大佬小伙伴的悲伤，骑驴找马还是舒服得多。
几家公司的return率可能需要问问目前在职员工的信息会比较准确。

Linkedin manager BQ面楼主都问了什么啊？

KevinSAP 发表于 2020-11-21 18:08:21
Linkedin manager BQ面楼主都问了什么啊？

就是聊了聊我之前的项目实习都做了些什么，还有说说manager现在在做什么项目，问我对这个项目有什么看法，觉得可以添加什么功能，还有在这个项目里什么比较重要之类的。

月很善良 发表于 2020-11-21 18:33:11
就是聊了聊我之前的项目实习都做了些什么，还有说说manager现在在做什么项目，问我对这个项目有什么看法，觉得可以添加什么功能，还有在这个项目里什么比较重要之类的。

是应该回答类似system design那样去考虑吗？