在Google快满4年了

在谷歌呆了快5年，不得不说谷歌刚进来对于新人的培养是非常好的。从一个刚毕业的傻x，现在对基本的data pipeline和schema的设计有所了解。。十分感谢谷歌爸爸的栽培！

最近刚到L5，也遇到了LZ所说的类似的瓶颈吧。升6要好久，基本都是在重操旧业，每天能在工作中学到的新知识乏善可陈。基本上属于proto plumber。

也许现在是时候跳出熬资历的舒适圈，凭实力和yoe找份工作了？

rubyfrea 发表于 2020-11-21 03:20
我觉得哪里都一样。。。。都是engineering折腾来折腾去。。。但话说回来本来engineer就该在engineering上来 ...

非也非也，startup要求快速出活，tech debt等找到了product market fit了再tackle

同googler 感同身受。。。

我个人感觉在google的第一年是学习了很多  后来就感觉每天可以学的东西比较少了。。

xieyanan 发表于 2020-11-20 18:31
来cloud ai啊

YN兄你暴露了

匿名者 发表于 2020-11-21 03:24
其实我不太理解的一点是, Google engineer再多应该也没有亚麻多，为啥亚麻的engineer一般想做有impact的pro ...

个人体会是亚麻做活比狗家精细，毕竟出点差错就pip了，所以没做的部分是空白，或者有人做了30%也可以当做不存在推倒重做。而狗家，很多东西做到30%就launch了，有一小部分快糙猛的人用这个办法占了很多坑，后人只能在这个30%上做改进，感觉就差了。

其实这种改进的difficulty和impact都是存在的，只不过identify和execution需要的是另一种能力，精耕细作的能力。这种能力可能统计上更稀有，因为小公司出来的都习惯了快糙猛的growth hacking，而老牌大公司里业务上熟悉incremental模式的，文化上可能又高度体制化政治化，性格也相对保守。在狗家很多组都需要这种又是incremental，但又需要take risk和搞创新。

一年一个team写3 4万行代码应该是infra把，产品组一年一个人就2 3万行代码。

wzx5201314 发表于 2020-11-21 06:32
一年一个team写3 4万行代码应该是infra把，产品组一年一个人就2 3万行代码。

+1我们组有的人一年就3万多行，全组上下一堆人加班，有的同事忙到chat打招呼不回，送去的代码不看，ping两三次才肯review，老板特别开会讨论“如何提高我们的wlb”

wzx5201314 发表于 2020-11-21 06:32
一年一个team写3 4万行代码应该是infra把，产品组一年一个人就2 3万行代码。

是的，我是TI下面的。一人一年2-3万LoC都是什么组呢？perf rating是按照实际contrinution给的吗？

tobebeyond 发表于 2020-11-20 12:43:11
我个人感觉在google的第一年是学习了很多  后来就感觉每天可以学的东西比较少了。。

可以转组试试 个人感觉不同PA接触的东西不一样，还是有很多可以学的。待过纯infra组和产品组，差别还是很大的