关于今年的美国秋招形势

parva 发表于 2020-11-21 23:00:17
好奇你回这种帖子都要匿名？你也知道用性别来划分不科学还隐隐带着若有所指的歧视？你都匿名了你的发言有什么可信度？你身边认识二三十个女NG？我倒想问问你什么专业？为什么你们专业的男的业务水平如此低，逻辑思

给你个数据点吧，我是美本的排名10名左右，身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职的都没找到，这个背景能在地里排前1%了吧，faang一个面试都不给，而女生相同背景的除了狗家没开，其他的大厂投了都有面试。我明白很多女生很生气觉得自己好不容易找到了工作居然被认为是靠了性别。但事实上大厂就是在乎diversity就是想招minority啊，你是少数族裔你是lgbt你是female等等historically underrepresented group确实更容易啊。如果你是中国男生，你连面试都拿不到，谈何实力？难道你的背景比top10美本+大厂实习还好吗？而且这一点不仅在找sde，申请ucb的时候是不是也要写personal history？更何况提高minority是一件正确的事情，说出来一点都不丢人，我的教授当时很明确的就和我说你是亚裔男性申请phd会比他难（指身边一个minority同学），何着教授这是歧视minority了？国内对女性的歧视是不让女性工作不给女性升职，和地里说的有何关联？
对了，今年中国男性找不到工作的大佬太多了，说这些人找不到工作是水平差的，请问你啥水平？你把你的简历拿出来看看？或者你求职的时候decline to identify gender看看有几个面试？
事实上，我身边的女性朋友都认为女性好找工作，有一个女生大一没找到实习很难过的说周围的女生都找到了，自己没利用好gender advantage。一般平台越高的越容易意识到这点因为她们见到了很多特别强但连面试都拿不到的中国男生，反而很多平台一般的因为没见过背景强的中国男生，就觉得中国男生找不到工作是因为菜..
而且今年因为疫情特别的难，往年我校哪怕男生也能横扫offer，但今年连面试都难见。说白了就是往年offer多，满足了diversity hire还能招很多人，今年hc全给diversity hire了...
什么你不承认diversity hire？不好意思连我们学校的phd项目都有diversity hire..既然有了这玩意，tech行业女生是minority，你说女生和男生bar一样，这你自己信么

今年肯定有受疫情影响吧 大厂HC就没往年多了感觉

女生相对好过简历关，但面试过程没实力仍然要挂，如今年知道的情况过g家实习简历关的几个女生，OA挂，OV挂，加面只剩1个。相对男生应该说女生展示实力的机会确实要多。

Alan888 发表于 2020-11-22 16:21
给你个数据点吧，我是美本的排名10名左右，身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职 ...

女权是政治正确，别在地里争论会被喷死

Alan888 发表于 2020-11-22 00:21:25
给你个数据点吧，我是美本的排名10名左右，身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职的都没找到，这个背景能在地里排前1%了吧，faang一个面试都不给，而女生相同背景的除了狗家没开，其他的大厂投了都有面

你不政治正确呦😁

__jind 发表于 2020-11-21 21:23:44
lz 加油！地里现在风气就是这样的，别生气

一堆只不过因为运气好上岸的人，闲的没事干跑来judge别人。

我是真的服气，开个贴寻思聊聊没上岸的同学们的建议，上来碰到第一个回复就来嘲讽，我TM……

jobsccc 发表于 2020-11-21 09:04:55
找工作快三个月了，太难了，要崩溃了。

加油啊！！！ 实在不行，回国也不错；我是这样安慰自己的！

Alan888 发表于 2020-11-22 00:21:25
给你个数据点吧，我是美本的排名10名左右，身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职的都没找到，这个背景能在地里排前1%了吧，faang一个面试都不给，而女生相同背景的除了狗家没开，其他的大厂投了都有面

。。。。。。。。。。。。我怎么没看到身边女生有你说的这样幸运呢？！！要不幸运是人都如此，也没必要以性别区分了。。。

parva 发表于 2020-11-21 23:00
好奇你回这种帖子都要匿名？你也知道用性别来划分不科学还隐隐带着若有所指的歧视？你都匿名了你的发言有 ...

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匿名用户 发表于 2020-11-22 03:34:40

科技行业男性本来就多，你这又开始说这惨那惨的，什么反向歧视的。。。不过这段时间拿到面试的男生，或者有offer的男生有的是。