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[其他] 博士后期间瞒着老板找工作 等着拿到offer再和老板摊牌 是否明智

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stem opt刚结束一年 还剩一年 教职梦已经破碎 打算早点去工业界h1b或者o-1 可是目前的课题还在做 现在和老板说找工作有很大的可能性被踢走或者死命push 目前的情况下 先自己找工作面试拿offer找phd老板推荐信 搞定后和博士后老板摊牌 是否是一个好的解决办法?求助各位

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hhhhhhc 2020-11-25 05:38:15 | 只看该作者
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拿到offer再跟现在老板说 给个2周的notice就可以
如果现在老板人品没问题 reference的时候可以选他 如果人品有问题 一定要找一个为你说话的人做reference 比如phd的老板or同学
见过好几个被reference坑了的情况 一定要小心
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clazy_zee 2020-11-25 03:22:39 | 只看该作者
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楼主的idea很对。应该找到下家,再跟现在的老板(理直气壮的)摊牌。摊牌的时候还是要找个好理由,圆滑一点。没找到下家就摊牌,心里很虚的。LOL

以后进入职场,跳槽换组什么的都会有的,还是同样的策略。没有什么对不起现在老板的,这就是市场。
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博士后不是应该H1B么?楼主趁着还有opt快快找工作!其实很少要推荐信的。
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没有任何问题. 但不要和老板闹僵,防止reference的时候老板讲你坏话把offer搞黄
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 楼主| 苦逼化学狗 2020-11-25 04:06:59 来自APP | 只看该作者
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brennali 发表于 2020-11-24 11:36:19
没有任何问题. 但不要和老板闹僵,防止reference的时候老板讲你坏话把offer搞黄
如果不找他而找博士老板的推荐信可以吗
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蝉鸣与夏天 2020-11-25 04:30:47 | 只看该作者
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我认识的博后(不论是美国人还是中国人),都是一边找全职一边博后,找到全职了就跟老板说清楚就行了。我是材料专业的。
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brennali 2020-11-25 05:00:38 | 只看该作者
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苦逼化学狗 发表于 2020-11-25 04:06
如果不找他而找博士老板的推荐信可以吗
..
看公司,大概率没问题。
但我遇到过有的公司明确要求reference里必须有现任employer就很烦,而且他们还不要推荐信,要约时间打电话
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我就是这样,11月初拿到offer然后告诉老板,1月初开始去新地方上班
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