30岁拿到50w年薪的容易吗?

RedLuo 发表于 2020-11-25 08:17
这话表面上看着对得无可挑剔，可是在职场有时候成长之余，很多事也由不得你呀。只谈钱有时候还会靠谱些...

我觉得你对于钱的定义有点问题，成长大多数还是为了厚积薄发，到后面拿更多的钱。
你说的靠谱的那个钱，我觉得只要是正常公司都达得到，公司和公司区分不开。
从前跟我谈过，刚入职不要那么在意钱，而是在意怎么成长，怎么提升自己能力的俩前辈。都进了FB，收入翻倍。我虽然没进FB，也是靠着这个教诲，脱离了第一份7万一年的工作

什么是SP？rmb还是usd？怎么定义容易？

Owenli20 发表于 2020-11-24 16:39:45
那倒也不至于那么头…… 不是好几家标准包都三十几万了，五十万能头到哪去

问题是整个互联网代码岗的hc有多少?首先计算机在高考录取分数前10%吧，能给好offer的也就前10%吧，sp也占比10%。

除去一些给很大包的公司，如拼多多的本科毕业50w，华为、微软等海外博士的毕业150-200w包。

我个人的经验来说，国内计算机正常本科或者研究生毕业，工作5年到50w算是正常的成长速度。
比如说，(全是税前，算年终奖）

毕业签30w，正常两年升一级，公司内部涨幅10%（对于应届两年已经不少了吧），到达33w左右。
然后准备跳槽。以国内的工作强度，两年应该在一个领域内（前端，移动，后端，架构，运维等等）已经可以面试一个中级甚至高级的职位。
这次跳槽会有两个选择：
1. 进入大公司，做好准备干5年以上，做出成绩。涨幅期望应该在 30%-60%。如果是50%左右，那么达到45w左右，工作三年后，可以涨到50w，甚至更多
2. 进入中小型的，刚刚拉到投资（最好是D、E轮）的公司，做一年做跳板，最后进大厂。这种情况下的公司给钱比较慷慨，因为正在扩张。涨幅应该可以达到70%左右吧。
    接下来，如果做的开心，跟着公司成长，做成leader，带一个impactful的项目，后面的工作体验和成就感都会很强。（当然财富自由还是小概率的，这种公司的股权大概率已经被创始人团队分光了）
    如果做的不开心（大概率事件，因为成长过程的公司有各种不成熟的问题），但是借着这份工作的涨幅和一年的修整，下一份工作再跳槽会得到更可观的增长。

以上都是个人观察和经验，也许已经过时了，望轻喷。

还有就是，无论在哪里干，什么情境下干，还是把活干好就对了——这句话是说给正在上班刷贴的自己听的，溜了溜了。

PS 其实我们当时毕业有20w一年已经是好包了，从20w在5年左右成长到50w也大概适用上面的路线发展

citadel稳稳的

对钱没概念 因为一出生就花不完了