H1B新规以及2021年抽签问题

H1B新规短时间感觉没有结果了。。如果照这个规则明年抽签 抽中了以本人目前公司情况应该根本不可能提供新规后level1的工资， 请问那个private survey是怎么个操作法？还是具体得咨询律师看可不可行？
多谢！

首先，按照工资level抽签的新规里的数据是依照过去抽签（旧工资level）的数据进行的推算的。数据显示，旧的工资level 3 & 4是不用抽签的，level 2有较大机率抽中，level 1没戏。
其次，新的工资level 1约等于旧工资level 3。

以下是可能发生的情况
1. DOL工资新规被block，DHS按工资level抽签不生效 ==》一切照旧
2. DOL工资新规被block，DHS按工资level抽签生效 ==》旧level 1没的抽，level2中签概率高于往年，level3 & 4不需要抽签。
3. DOL工资新规没有被block，DHS按工资level抽签不生效 ==》达到新evel1的人+可以通过prviate source的人一起抽签。按照往年数据，达到新level1的人数不足以fill h1b cap，中签概率取决于有多少level1以下并可以通过private source的申请者，如果能通过lca，那么中签概率会比往年概率高（假设只有少数人可以办成private source）。
4. DOL工资新规没有被block，DHS按工资level抽签生效 ==》 新level 2， 3，4不需要抽签。达到新level1的人+可以通过prviate source的人一起抽。新level 2，3，4会用掉一小部分cap，所以此情况level1/private source中签率会略微低于第三种情况，不过中签概率极大可能性依然比往年高（假设只有少数人可以办成private source）。

提高工资的话律师都不会给你办理抽签吧，private survey我也不认为会有很多厂会办，反正谷歌的律师各种暗示，就差直接说了，如果提高工资就没的抽

Biden 发表于 2020-12-01 10:13:17
对了如果dhs那个专业rule没有被block, 那明年非CS专业的用码农职位应该也没资格申请h1b抽签了。

实际上新规里没有这么写，这条是媒体误读，dhs新规没有修改BQ定义，是要求加强SO，非CS的同学可以通过修过的相关课程和工作经验等方式申请CS岗位。不过还是希望这条界限不明的新规可依block掉

新规是不是按照工资level抽签啊，达到level 1 工资，应该轮不到抽签吧

ujmopl12oiwc 发表于 2020-12-1 10:54
新规是不是按照工资level抽签啊，达到level 1 工资，应该轮不到抽签吧

不是两部分嘛 一个提高了工资标准还一个直接让level1凉了没有抽签机会

yjzang 发表于 2020-11-30 18:56:50
不是两部分嘛 一个提高了工资标准还一个直接让level1凉了没有抽签机会

现在这两个部分都还没有block吧？如果按level抽，是不是至少要满足level2才不会凉掉？

ujmopl12oiwc 发表于 2020-12-1 11:07
现在这两个部分都还没有block吧？如果按level抽，是不是至少要满足level2才不会凉掉？

哎 就是不知道了 应该是的 发个帖子也是看看大家同一个情况的话有没有什么想法

yjzang 发表于 2020-11-30 19:10:18
哎 就是不知道了 应该是的 发个帖子也是看看大家同一个情况的话有没有什么想法

是啊，同迷茫中

Rule里明确写道，抽签时用private survey 全部按wage level 1 and below来处理。

Biden 发表于 2020-12-1 11:22
Rule里明确写道，抽签时用private survey 全部按wage level 1 and below来处理。

那用private survey的全部没有抽签机会了？

yjzang 发表于 2020-11-30 19:24:13
那用private survey的全部没有抽签机会了？

除非L2的没用完，否则是的。

Biden 发表于 2020-12-1 11:25
除非L2的没用完，否则是的。

那按照这个说法大公司应该还是会持续给压力的。。。不然等于LV1的全部被筛了