字节的HR碉堡了

很简单啊，如果你能找到更好的工作且被对方的HR尊重，那就是字节的问题，它不尊重人才。
但如果你没有找到更好的工作，或者也被其他HR明里暗里拒绝了，那就是你的问题。

要么就是HR教你做人，要么就是你教HR做人，无非看谁更有资格了。

wangnan318 发表于 2020-12-01 10:35:42
至于看手机这事儿，我也面了不少公司了，目前这是唯一一次HR在收集信息的时候说。比如waymo面HR的时候，HR就知道她收集这些信息的时候我会觉得无聊，人家就会很温和的提醒我bear with her。

诚心的善意提醒lz：请尊重每一个工作的人，即使他/她的工作在你看来很无聊很浪费时间，既然你都花时间来面试了，就需要重视这个过程的每个步骤，包括在你看来无关紧要的HR面试。waymo的HR训练有素很加分，但不代表他们有义务让你觉得不无聊。点手机看时间真的是太傲慢了，我不信你跟组里大佬聊天也是同样的态度。如果不会尬聊就去学去练，fake it till you make it, 不然到职场以后你会被毒打的更厉害。这跟是不是PhD也没有半毛钱关系。
PS：跟字节和HR行业毫无利害关系

啊lz不要太生气，可能就是每个人有自己不同的态度吧。我面字节（国内）的时候感觉遇到字节的hr和面试官都超级好…我最害怕代码写不出冷场了，但面试官还体谅我不是CS专业的（其实没理由啊，我是相关专业的phd，算法不过关就是我自己的问题），专门给我出了两道结合数学/统计的，也没有很算法，虽然我还是写得不好，但面试官就很友善地说“没事这个方法可行了”、“可能有点超出要求了”…明明是我自己超级弱鸡啊！当然过肯定是没过，毕竟我代码写成那样我自己都看不下去hhh…不过字节面试体验还是非常好的啦！

u dodged two bullets

好吧，感谢各路大佬被教做人。

阿骛 发表于 2020-12-2 06:16
啊lz不要太生气，可能就是每个人有自己不同的态度吧。我面字节（国内）的时候感觉遇到字节的hr和面试官都超 ...

羡慕层主遇到的神仙面试官

虽然字节的HR的确有一些不专业的
但是面试看手机这个是不是也有点不专业

不理解。好不容易拿到面试了就不能集中精力半小时吗… 可能lz大牛拿面试特别容易就不在乎吧

楼主这佛系心态估计也是不急着有工作吧，要想想你的竞争对手会professional很多。。
如果真是活得很意识流，不care这些事情的话也不用来地理抱怨了