字节的HR碉堡了

自己经历的字节HR人还是非常好的，二面挂了之后，拒信电话非常委婉，比较尊重面试者的感觉。

PhD这么多错别字老板不吼吗😂

sanfengz 发表于 2020-12-2 02:45
其实吧 别的公司无理的hr也很多 但你只会在喷bd时理直气壮 想一想为什么

说明bd真的很不行？

国内公司的hr兼有党委书记的角色 平时还负责什么团建啊 程序员激励师之类的角色 所以脾气大 而且hiring的时候权力很大 我找工作的时候 投国内的公司 hr迟到 爽约 说话超过正常recruiter的时候非常多 见怪不怪了

你把他们理解成recruiter + 系里的小蜜 + track performance的tpm + 社区里面的神父 这种角色就对了

对比下美国这边 我面试完给人写feedback晚了一个小时立刻就被recruiter找上门然后cc skip level manager 更不要说面试时候迟到 或者消失的情况了

有一句说一句 HR放鸽子的情况很多 而且真的不好，很多Experienced hire candidate都是请PTO面试的...
但是楼主真的不怎么礼貌，而且你也知道看手机是不该做的事情啊...这个是大忌>..

我看完之后的感觉是，某些高赞回复太毒舌了，题主不用往心里去。

说明您给HR的信息让HR觉得不够强，没有获得HR的重视。从自己身上找找原因。。

我感觉国内字节的HR都挺友好的, 比微软的外包HR好...

第一次见到能把面试看手机说的这么理直气壮的...😂

fansian 发表于 2020-12-2 02:18
正常现象，家里人没教的待人接物礼仪，出到社会都会有人教你。听懂掌声。

“内心也毫无什么不尊重的想法”

最可怕就是像丁蟹一样。沙发还是老道。