字节的HR碉堡了

我真的不吐不快～说说我面字节跳动的经历。
1. 网上投建立到AI Research Lab，第二天HR发邮件练习。本人在美东，HR发邮件说加微信练习。加了微信，约第二天聊，第二天到了时间，HR爽约。后来就打字，HR简单问了下情况，当问完什么时候毕业，我说2021年5月，可以灵活，然后HR立马据～说明年5月找工作是好的，但是对HR而言不是。我就没继续了～

2. 网上联系一字节内部员工，发现他们有个Research Scientist的职位挺合适，内推，HR约面试。HR约了一次，我等了半小时后，说之前的meeting完不了，重约（好吧～～）。第二次约完，HR又晚到了几分钟。开始收集信息，基本的HR问题，什么时候毕业，目前面哪些公司，对哪个组感兴趣，因为当天已经练leetcode练了一下午（卡在一道DP上很久），所以没有很激情澎湃，偶尔眼睛会开小差不看屏幕，看手机能有2次吧，但是问题基本都认真回答了，就是很平静的回答那种。最后HR说我不尊重她，说我很有个性（我也不知道她怎么看出来的，连刷3小时题我都累成狗了，），我，道歉，认怂，对不起。

其实让我最震惊的是，HR说了一句，字节优秀的同学很多，谁也不差谁。我反正估计是凉了，忘下来面字节的大家都注意吧。


. 1point3acres

补充内容 (2020-12-2 03:38):
既然大家这么注意我看手机，我其实就是看了眼时间。Geek跟hr聊天没话题，用手摸下手机你懂的，也没玩手机，就点亮下看下屏幕而已。

补充内容 (2020-12-2 06:31):
好吧，感谢各路大佬教我做人。

我只是觉得吧，我本身无意之举，我点亮手机屏幕可能就只是单纯的不知道说什么～内心也毫无什么不尊重的想法。之前面都是本土公司，所以也没人说什么，下次看来得注意了～

这个也不是什么吐槽贴，就是想给大家说下面字节的时候把手机扔远，不要把hr收集信息当做简单的收集信息，这可能是个behavior round。

正常现象，家里人没教的待人接物礼仪，出到社会都会有人教你。听懂掌声。

建立 --> 简历， 练习 --> 联系。短短几句话那么多错别字，而且一直重复出现。不知道你平时是什么样的人，但是你这么几句话就让我觉得最起码你不是一个注重细节的人。工作上面我如果是你老板估计也会很无语。

面试的时候可以看手机？？？

理解lz，遇到这种hr简直是吃了………不去算了

我也遇到些奇葩的国内的hr 吃一堑长一智吧 楼主 以后再面的时候有个数就行

什么叫 说明年5月找工作是好的，但是对HR而言不是

面试可能最好别看手机？的确会给人不尊重的感觉。

你还真是。。不尊重人还理直气壮。。要是hr跟你说话的时候开小差看手机不知道你要怎么吐槽人家了

有一次和HR video面试 说到一半他低头去看电脑了 然后抬头之后突然意识到不好 马上和我道歉说他是在看简历记笔记 让我不要介意。 现在这市场 愿意互相给video interview 已经是很尊重了。 当然HR最后口嗨一句也没必要 culture不符合直接给挂就行了

补充内容 (2020-12-2 02:30):
当然HR鸽人就很过分了 希望每个HR都能尊重candidates